جستجو برای:
سبد خرید 0
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • phone 02166226151
  • email info@traino.ir
0
ترینو
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما
perm_identity از اینجا شروع کنید

وبلاگ

ترینو > مقالات > مهارت های فردی > آیا ویژگی های شخصیتی افراد توجیه رفتار آنهاست؟

آیا ویژگی های شخصیتی افراد توجیه رفتار آنهاست؟

access_timeآگوست 18, 2018
perm_identity ارسال شده توسط افشین متولی
folder_open مهارت های فردی
ویژگی های شخصیتی افراد

ویژگی های شخصیتی همان خصوصیات با دوامی در شما هستند که بر روی رفتار شما در شرایط مختلف تاثیر می گذارند. ویژگی های شخصیتی مانند درون گرایی، صمیمی بودن، با وجدان بودن و صداقت داشتن همگی می توانند رفتارهای بشر را توجیه کنند. بنابراین ویژگی های شخصیتی افراد با رفتار آن ها ارتباط دارند.

بیشتر بخوانید: کدام ویژگی های شخصیتی مناسب یک حسابدار است؟

روزانه با بسیاری از رفتارهای خوب و بد مواجه می شویم که شاید آن ها را به گونه ای به شخصیت فرد مورد نظر ربط دهیم. اما سوال این است که ویژگی های شخصیتی افراد چه ارتباطی با نوع رفتار آن ها دارد. بدون شک ارتباطی بین این دو وجود دارد اما آیا هر گونه رفتاری با ویژگی های شخصیتی افراد قابل توجیه است؟

آیا ویژگی های شخصیتی افراد توجیه رفتار آنهاست؟

بله، ولی تنها به این دلیل که ویژگی های شخصیتی رابطه منطقی و مشخصی با رفتارهای انسان ها دارند اما شما نمی توانید به راحتی هر رفتاری را انجام دهید و اگر کسی از شما سوال کرد که چرا این رفتار را از خود نشان می دهید به او بگویید که این ویژگی شخصیتی من است.

چرا ویژگی های شخصیتی افراد توجیهی برای رفتار آن ها هستند؟

ویژگی های شخصیتی شما نباید حفاظ شما برای انجام دادن رفتارهای بد باشند. ویژگی های شخصیتی در افراد از اهمیت بالایی برخوردار هستند، و اولین اهمیت آن ها به این دلیل است که این ویژگی ها می توانند رفتار افراد را توجیه کنند. برای درک بهتر این موضوع چند مثال ارائه می کنیم. برای فهم بهتر این استدلال به چند مثال زیر توجه کنید.

چند مثال

  1. فرض کنید یک فرد دارای ویژگی شخصیت گشودگی به تجربه است. افرادی که به شدت علاقه مند به تجربه کردن هستند، از دکوراسیون غیر مرسوم و خاصی در منزل خود استفاده می کنند. این افراد همچنین در مورد موضوعات بسیار مختلفی کتاب هایی را خریداری می کنند، موسیقی های متنوعی گوش می دهند و به طور کلی حیطه وسیعی از هر کاری را تجربه می کنند.
  2. افرادی که اختلال روان رنجوری دارند، همه چیز را تهدید آمیز می دانند و دردسرهای کوچک را بسیار سخت و غیر قابل برطرف کردن تفسیر می کنند. این افراد در تصمیم گیری، فکر کردن و تاب آوری در برابر استرس مشکل دارند.
  3. افرادی که ویژگی شخصیتی برونگرایی دارند، بیشتر از بودن با مردم لذت می برند. این افراد دوست دارند در گروه ها صحبت کنند، خودشان را نشان دهند و توجه همه را به سوی خود جلب کنند.

بیشتر بخوانید: ۴ آزمون شخصیتی پر کاربرد در منابع انسانی

در همه مثال های بالا شاهد این هستیم یک ویژگی شخصیتی در افراد به چه صورتی بر روی رفتارهای او در زندگی واقعی اثر می گذارد. بنابراین پاسخ این سوال که آیا ویژگی های شخصیتی افراد توجیه رفتار آنهاست، مثبت است. واضح است که اگر شما یک ویژگی شخصیتی داشته باشید، خواسته یا ناخواسته آن را در رفتار خود بروز می دهید و حتی گاهی از رفتار افراد می تواند به برخی از ویژگی های شخصیتی او پی برد.

 بیشتر بخوانید: شخصیت های کاریزماتیک چه ویژگی هایی دارند؟

برچسب ها: آزمون های شخصیتیبازار کار رشته روانشناسی شخصیتبهبود مشکلات رفتاری در کودکانپرفروش ترین کتاب آزمون های شخصیتیتحلیل رفتار متقابلتشخیص رفتارهای پرخطر نوجوانانرفتار سازمانیشخصیت های کاریزماتیکمدیر فروشنظریه و کاربرد آزمون های هوش و شخصیتویژگی شخصیتی برونگراییویژگی های شخصیتیویژگی های شخصیتی مناسب یک حسابدار
بعدی فرمول مذاکره را بیاموزید
قبلی مذاکره درونی را کنار بگذارید

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
نوشته‌های تازه
  • مشاهدة فيلم Online on line casino Royale 2006 مترجم اون لاين
  • دوره آموزشی مدیریت فرایندهای کسب و کار برگزار شد
  • دوره آموزشی فروش تلفنی برگزار شد
  • استاندارد GS1 چه کمکی به مدیریت زنجیره تأمین می کند؟
  • نکاتی در خصوص مالیات بر ارزش افزوده
دسته‌ها
  • آموزش
  • بازاریابی
  • تحقیق و پژوهش
  • تحلیل کسب و کار
  • تخصصی روانشناسی
  • تخصصی صنایع
  • تکنولوژی
  • دسته‌بندی نشده
  • کارآفرینی و استارتاپ
  • کاریابی و موفقیت شغلی
  • مالی، حسابداری و بازار سرمایه
  • متفرقه
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت عمومی
  • مدیریت کیفیت
  • منابع انسانی
  • مهارت های فردی
Ad Banner
برچسب‌ها
5 سطح بلوغ سازمانی آموزش منابع انسانی آمیخته بازاریابی آگاهی در هر مذاکره احراز شغل ارتقا مهارت های اجتماعی استخدام استخراج مقاله از پایان نامه استراتژی بازاریابی استراتژی کسب و کار افزایش بهره وری سازمان انواع رزومه انواع سیستم تخفیف دهی در فروش انواع مصاحبه استخدامی اهداف سازمانی بازاریابی بازاریابی اشتراکی بازاریابی دیجیتال بازاریابی شبکه ای بازاریابی پایگاه داده بهسازی سازمان ترک شغل حمل و نقل هوشمند دارو درمانی اضطراب دارو درمانی افسردگی درمان افسردگی با طب سنتی سایت استخدام معتبر سیستم پرداخت هوشمند شغل زدایی فرسودگی شغلی فرمول مذاکره مذاکره درونی مشکلات روانی ناشی از استرس مصاحبه استخدامی مصاحبه شغلی معرفی کتاب مهارت های ارتباطی موضوعات تحقیقاتی جدید در تصمیم گیری چند معیاره موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی خانواده موضوعات تحقیقاتی جدید در مدیریت منابع انسانی نرم افزارهای آموزش زبان انگلیسی پر درآمدترین شغل ها چگونه خود را معرفی کنیم کارمندیابی

ترینو چیست؟

ترینو می­تواند یک اسم باشد، می­تواند یک برند باشد، ترینو حتی می­تواند یک موجود زنده باشد. اما آنچه مهم است، ترینو کمک­های بسیار زیادی می­تواند به شما بکند.

اگر دانشجو هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا در کنار درس خواندن، مهارت­هایی را بیاموزید که آینده شغلی شما را تضمین می­کند.

اگر کارمند هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا یک مسیر شغلی بهتر را برای خود ترسیم کنید و ارتقای شغلی پیدا کنید. ادامه مطلب

تماس با ما
  • location_on
    تهران، ملاصدرا، خیابان شیرازی جنوبی، کوچه سامان، پلاک 31، طبقه اول، واحد2
  • phone_android
    02166226151
  • email
    info@traino.ir
تمامی حقوق این سایت محفوظ و متعلق به ترینو می باشد.
keyboard_arrow_up