جستجو برای:
سبد خرید 0
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • phone 02166226151
  • email info@traino.ir
0
ترینو
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما
perm_identity از اینجا شروع کنید

وبلاگ

ترینو > مقالات > تخصصی صنایع > از اصل شش سیگما چه می دانید؟

از اصل شش سیگما چه می دانید؟

access_timeجولای 25, 2018
perm_identity ارسال شده توسط افشین متولی
folder_open تخصصی صنایع
اصل شش سیگما

اصل شش سیگما یک معیار آماری است که در کنترل کیفیت مورد استفاده قرار می گیرد. به بیان ساده، این معیار بیان می کند که تعداد تولیدهای معیوب در هر یک میلیون تولید، نباید بیشتر از ۳ یا ۴ عدد باشد. در فرآیند تولید، هر آن چه خارج از سلیقه و نیاز مشتری باشد، توسط شش سیگما یک عیب محسوب می شود.

بیشتر بخوانید: کنترل کیفیت چند متغیره چیست؟

در این مقاله ابتدا تعریف ساده ای از اصل شش سیگما به عنوان یکی از مهم ترین معیارهای کنترل کیفیت آماری در تولید ارائه می کنیم و سپس به تاریخچه مربوط به ابداع این مفهوم و همچنین مثال هایی از نحوه استفاده از آن ارائه خواهیم کرد.

تعریف شش سیگما

طبق اصل شش سیگما، تعداد تولیدهای معیوب در هر یک میلیون تولید نباید از ۳ یا ۴ عدد تجاوز کند. این اصل در کنترل کیفیت آماری و بیشتر توسط مهندسین صنایع مورد استفاده قرار می گیرد.

تاریخچه اصل شش سیگما

اولین بار مفهوم شش سیگما توسط بیل اسمیت در دهه هفتاد میلادی ارائه شد. بیل اسمیت یک مهندس کنترل کیفیت در شرکت موتورولا بود و هم اکنون او را به عنوان پدر شش سیگما می شناسند.  اولین بار شرکت موتورولا مطالعه ای بر روی شش سیگما انجام داد و به این نتیجه رسید که استفاده از شش سیگما منجر به صرفه جویی مبلغ ۱۷ میلیارد دلار در این شرکت شده است.

هدف استفاده از شش سیگما چیست؟

هدف اصلی از به کارگیری روش شش سیگما، بهبود کیفیت تولید و کاهش انحراف معیار می باشد. یکی از موفق ترین شرکت هایی که از شش سیگما در فرآیند تولید خود استفاده کرده است شرکت مشهور جنرال الکتریک می باشد. این شرکت در سال ۱۹۹۵ شروع به کار کردن بر روی شش سیگما کرد و علائم مربوط به این معیار را در درون نمودارهای شش سیگما منتشر کرد. بعد از این شرکت، بسیاری از شرکت های دیگر در سراسر دنیا از مزیت های استفاده از شش سیگما آگاه شدند و شروع به استفاده از آن در فرآیند تولید خود کردند.

ابزارهای آماری مفید در شش سیگما

ابزارهای مختلفی مانند نرم افزارهای پیشرفته برای پیاده سازی و به کارگیری شش سیگما وجود دارد که هر شرکت طبق نیاز خود می تواند از آن ها استفاده کند. برخی از ابزارهایی که در شش سیگما وجود دارند عبارتند از:

  1. نمودار هیستوگرام
  2. نمودار پارتو
  3. تحلیل رگرسیون
  4. تحلیل واریانس (ANOVA)
  5. آزمون T-Test
  6. طرح آزمایشات (DOE)
  7. نمودارهای کنترل
  8. قابلیت فرآیندها

که هر یک از ابزارهای بالا، با توجه به هدف مشخصی مورد استفاده قرار می گیرند. به عنوان مثال، از ابزار آماری تحلیل واریانس برای آزمون فرض برابری میانگین چند جامعه (محصول مختلف) استفاده می کنند. نمودارهای موجود در این فهرست بیشتر برای تهیه گزارش های بصری از داده ها و تحلیل ها مورد استفاده قرار می گیرند.

در شش سیگما، هر چیزی که نارضایتی مشتریان را دنبال داشته باشد یک عیب تلقی شده و کنار گذاشته می شود. هدف استفاده از شش سیگما در تولید، صرفه جویی در هزینه ها و ارتقای رضایت مشتریان می باشد که هر دو منجر به رونق سازمان خواهند شد. در استفاده از شش سیگما توجه کنید که این روش یک روش مکرر است، بنابراین هر چه تعداد شش سیگماها بیشتر باشد، خطا در تولید کمتر خواهد شد.

بیشتر بخوانید: مهارت های مورد نیاز برای یک مهندس صنایع

برچسب ها: انواع روش محاسبه حجم نمونه در آماربازار کار رشته مهندسی صنایعپدر شش سیگماشش سیگماکنترل کیفیت آماریمهارت های مهندسی صنایعمهارت های نرم افزاری برای یک مهندس صنایعموفقیت در رشته مهندسی صنایعنمونه گیری آماریهدف استفاده از شش سیگما در تولیدهدف اصلی از به کارگیری روش شش سیگما
بعدی کنترل کیفیت چند متغیره چیست؟
قبلی معرفی کتاب آموزه های دمینگ

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
نوشته‌های تازه
  • دوره آموزشی مدیریت فرایندهای کسب و کار برگزار شد
  • دوره آموزشی فروش تلفنی برگزار شد
  • استاندارد GS1 چه کمکی به مدیریت زنجیره تأمین می کند؟
  • نکاتی در خصوص مالیات بر ارزش افزوده
  • بازاریابی صادراتی چگونه انجام می شود؟
دسته‌ها
  • آموزش
  • بازاریابی
  • تحقیق و پژوهش
  • تحلیل کسب و کار
  • تخصصی روانشناسی
  • تخصصی صنایع
  • تکنولوژی
  • دسته‌بندی نشده
  • کارآفرینی و استارتاپ
  • کاریابی و موفقیت شغلی
  • مالی، حسابداری و بازار سرمایه
  • متفرقه
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت عمومی
  • مدیریت کیفیت
  • منابع انسانی
  • مهارت های فردی
Ad Banner
برچسب‌ها
5 سطح بلوغ سازمانی آموزش منابع انسانی آمیخته بازاریابی آگاهی در هر مذاکره احراز شغل ارتقا مهارت های اجتماعی استخدام استخراج مقاله از پایان نامه استراتژی بازاریابی استراتژی کسب و کار افزایش بهره وری سازمان انواع رزومه انواع سیستم تخفیف دهی در فروش انواع مصاحبه استخدامی اهداف سازمانی بازاریابی بازاریابی اشتراکی بازاریابی دیجیتال بازاریابی شبکه ای بازاریابی پایگاه داده بهسازی سازمان ترک شغل حمل و نقل هوشمند دارو درمانی اضطراب دارو درمانی افسردگی درمان افسردگی با طب سنتی سایت استخدام معتبر سیستم پرداخت هوشمند شغل زدایی فرسودگی شغلی فرمول مذاکره مذاکره درونی مشکلات روانی ناشی از استرس مصاحبه استخدامی مصاحبه شغلی معرفی کتاب مهارت های ارتباطی موضوعات تحقیقاتی جدید در تصمیم گیری چند معیاره موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی خانواده موضوعات تحقیقاتی جدید در مدیریت منابع انسانی نرم افزارهای آموزش زبان انگلیسی پر درآمدترین شغل ها چگونه خود را معرفی کنیم کارمندیابی

ترینو چیست؟

ترینو می­تواند یک اسم باشد، می­تواند یک برند باشد، ترینو حتی می­تواند یک موجود زنده باشد. اما آنچه مهم است، ترینو کمک­های بسیار زیادی می­تواند به شما بکند.

اگر دانشجو هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا در کنار درس خواندن، مهارت­هایی را بیاموزید که آینده شغلی شما را تضمین می­کند.

اگر کارمند هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا یک مسیر شغلی بهتر را برای خود ترسیم کنید و ارتقای شغلی پیدا کنید. ادامه مطلب

تماس با ما
  • location_on
    تهران، ملاصدرا، خیابان شیرازی جنوبی، کوچه سامان، پلاک 31، طبقه اول، واحد2
  • phone_android
    02166226151
  • email
    info@traino.ir
تمامی حقوق این سایت محفوظ و متعلق به ترینو می باشد.
keyboard_arrow_up