جستجو برای:
سبد خرید 0
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • phone 02166226151
  • email info@traino.ir
0
ترینو
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما
perm_identity از اینجا شروع کنید

وبلاگ

ترینو > مقالات > تحقیق و پژوهش > تعریف عملیاتی خودکارآمدی

تعریف عملیاتی خودکارآمدی

access_timeجولای 1, 2018
perm_identity ارسال شده توسط افشین متولی
folder_open تحقیق و پژوهش
تعریف عملیاتی خودکارآمدی

تعریف عملیاتی خودکارآمدی در هر مطالعه بستگی به نوع مطالعه مورد نظر دارد و در همه جا ثابت نیست. در این مقاله علاوه بر تعریف عملیاتی خودکارآمدی یک تعریف مفهومی نیز از خودکارآمدی ارائه می کنیم تا بیشتر با این اصطلاح روانشناسی آشنا شوید.

بیشتر بخوانید: چگونه تعریف عملیاتی بنویسیم؟

برای درک بهتر مفهوم خودکارآمدی بهتر است ابتدا یک تعریف مفهومی از این اصطلاح ارائه دهیم و پس از آشنایی با این اصطلاح، به ارائه تعریف عملیاتی خودکارآمدی بپردازیم. همچنین در ادامه به بررسی جنبه های دیگر از این تعریف خواهیم پرداخت.

تعریف مفهومی خودکارآمدی

خودکارآمدی یکی از اساسی ترین مفاهیم نظریه شناخت اجتماعی آلبرت باندرا می باشد. خودکارآمدی به معنای باور داشتن به توانایی های خود برای سازماندهی و اجرا کردن برخی اعمال و رسیدن به نتیجه مورد نظر می باشد (باندرا، ۱۹۸۶). این یک تعریف مفهومی از خودکارآمدی است.

تعریف عملیاتی خودکارآمدی

تعریف عملیاتی خودکارآمدی به معنای نمره ای می باشد که فرد مشارکت کننده در یک آزمون خودکارآمدی (مانند آزمون خودکارآمدی عمومی یا آزمون خودکارآمدی تحصیلی) به خود اختصاص می دهد.

در هر مطالعه، شما از ابزار و آزمون هایی برای سنجش و اندازه گیری خودکارآمدی استفاده می کنید، به این طریق نمره ای را برای خودکارآمدی هر فرد به دست می آورید که این نمره، یک تعریف عملیاتی از خودکارآمدی است و طبق آن می توانیم سطح خودکارآمدی فرد را بسنجیم.

اهمیت تعریف عملیاتی در مطالعه خودکارآمدی

بنابراین ارائه تعریف مفهومی و تعریف عملیاتی از خودکارآمدی در هر مطالعه ای ضروری است. بدون ارائه یک تعریف عملیاتی برای خودکارآمدی، فردی که نتایج شما را مشاهده می کند قادر به تشخیص روش ها و آزمون های مورد استفاده در مطالعه شما نخواهد بود. بنابراین تعریف عملیاتی خودکارآمدی نقش کلیدی در فهم موضوع و تحلیل نتایج یک پژوهش دارد.

ابعاد خودکارآمدی در زندگی

  1. خودکارآمدی اجتماعی
  2. خودکارآمدی خلاق
  3. خودکارآمدی عاطفی

ویژگی های یک فرد خودکارآمد چیست؟

یک فرد در صورتی خودکارآمد است که چند ویژگی اصلی زیر را در خود داشته باشد:

  1. فرد باید باور و اعتقاد داشته باشد که هدف مورد نظر او شدنی و دست یافتنی بوده و با میزان تلاش مشخصی می تواند به این هدف دست پیدا کند.
  2. فرد باید باور داشته باشد که برای رسیدن به اهداف مورد نظر خود، مهارت های کافی را در خود دارد.
  3. فرد باید باور داشته باشد که اهداف وی به حدی ارزش دارند که مدت ها برای رسیدن به آن ها تلاش و کوشش کند.

اگر بخواهیم زیاد از تعریف عملیاتی خودکارآمدی دور نشویم باید به این نکته اشاره کنیم که هر فردی برای این که در این تعریف نمره مناسبی کسب کند باید دارای ویژگی های یاد شده باشد.

برای درک بهتر یک مطالعه، تعریف عملیاتی خودکارآمدی که بیانگر یک نمره، حاصل از یک آزمون مشخص می باشد، بسیار مفید و کمک کننده است. بنابراین اگر شما نیز قصد استفاده از خودکارآمدی در مطالعه خود را دارید، ابتدا باید آزمونی را برای اندازه گیری آن تعیین کنید، و سپس یک تعریف عملیاتی از خودکارآمدی ارائه دهید تا نمرات به دست آمده از آزمون مورد نظر، مفهوم و منطق لازم را داشته باشند.

بیشتر بخوانید: تعریف عملیاتی تاب آوری

برچسب ها: تعریف عملیاتی اضطراب اجتماعیتعریف عملیاتی تاب آوریتعریف عملیاتی خودکارآمدیتعریف عملیاتی سلامت روانتعریف عملیاتی شبکه های اجتماعیخودکارآمدینظریه های روانشناسینوشتن تعریف عملیاتی
بعدی چگونه تعریف عملیاتی بنویسیم؟
قبلی تعریف عملیاتی سلامت روان

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
نوشته‌های تازه
  • دوره آموزشی مدیریت فرایندهای کسب و کار برگزار شد
  • دوره آموزشی فروش تلفنی برگزار شد
  • استاندارد GS1 چه کمکی به مدیریت زنجیره تأمین می کند؟
  • نکاتی در خصوص مالیات بر ارزش افزوده
  • بازاریابی صادراتی چگونه انجام می شود؟
دسته‌ها
  • آموزش
  • بازاریابی
  • تحقیق و پژوهش
  • تحلیل کسب و کار
  • تخصصی روانشناسی
  • تخصصی صنایع
  • تکنولوژی
  • دسته‌بندی نشده
  • کارآفرینی و استارتاپ
  • کاریابی و موفقیت شغلی
  • مالی، حسابداری و بازار سرمایه
  • متفرقه
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت عمومی
  • مدیریت کیفیت
  • منابع انسانی
  • مهارت های فردی
Ad Banner
برچسب‌ها
5 سطح بلوغ سازمانی آموزش منابع انسانی آمیخته بازاریابی آگاهی در هر مذاکره احراز شغل ارتقا مهارت های اجتماعی استخدام استخراج مقاله از پایان نامه استراتژی بازاریابی استراتژی کسب و کار افزایش بهره وری سازمان انواع رزومه انواع سیستم تخفیف دهی در فروش انواع مصاحبه استخدامی اهداف سازمانی بازاریابی بازاریابی اشتراکی بازاریابی دیجیتال بازاریابی شبکه ای بازاریابی پایگاه داده بهسازی سازمان ترک شغل حمل و نقل هوشمند دارو درمانی اضطراب دارو درمانی افسردگی درمان افسردگی با طب سنتی سایت استخدام معتبر سیستم پرداخت هوشمند شغل زدایی فرسودگی شغلی فرمول مذاکره مذاکره درونی مشکلات روانی ناشی از استرس مصاحبه استخدامی مصاحبه شغلی معرفی کتاب مهارت های ارتباطی موضوعات تحقیقاتی جدید در تصمیم گیری چند معیاره موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی خانواده موضوعات تحقیقاتی جدید در مدیریت منابع انسانی نرم افزارهای آموزش زبان انگلیسی پر درآمدترین شغل ها چگونه خود را معرفی کنیم کارمندیابی

ترینو چیست؟

ترینو می­تواند یک اسم باشد، می­تواند یک برند باشد، ترینو حتی می­تواند یک موجود زنده باشد. اما آنچه مهم است، ترینو کمک­های بسیار زیادی می­تواند به شما بکند.

اگر دانشجو هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا در کنار درس خواندن، مهارت­هایی را بیاموزید که آینده شغلی شما را تضمین می­کند.

اگر کارمند هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا یک مسیر شغلی بهتر را برای خود ترسیم کنید و ارتقای شغلی پیدا کنید. ادامه مطلب

تماس با ما
  • location_on
    تهران، ملاصدرا، خیابان شیرازی جنوبی، کوچه سامان، پلاک 31، طبقه اول، واحد2
  • phone_android
    02166226151
  • email
    info@traino.ir
تمامی حقوق این سایت محفوظ و متعلق به ترینو می باشد.
keyboard_arrow_up