جستجو برای:
سبد خرید 0
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • phone 02166226151
  • email info@traino.ir
0
ترینو
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما
perm_identity از اینجا شروع کنید

وبلاگ

ترینو > مقالات > تحقیق و پژوهش > تعریف عملیاتی سلامت روان

تعریف عملیاتی سلامت روان

access_timeجولای 1, 2018
perm_identity ارسال شده توسط افشین متولی
folder_open تحقیق و پژوهش
تعریف عملیاتی سلامت روان

یک تعریف عملیاتی سلامت روان در بردارنده نمراتی است که شما برای سنجش سلامت روان به یک پرسشنامه می دهید. برای این که تعریف عملیاتی سلامت روان برای شما کاملاً قابل درک باشد در این مقاله تعریف مفهومی آن را نیز ارائه کرده ایم.

بیشتر بخوانید: تعریف سلامت روان از دیدگاه سازمان بهداشت جهانی

در این مقاله ابتدا یک تعریف مفهومی از سلامت روان بیان می کنیم و سپس تعریف عملیاتی سلامت روان را با مثال ارائه می کنیم. همچنین نکاتی را که باید در نوشتن یک تعریف عملیاتی برای سلامت روان در نظر داشته باشید، با ذکر دلیل مطرح می کنیم.

تعریف مفهومی سلامت روان

حداکثر اثربخشی و رضایت حاصل از تقابل فردی و اجتماعی که باعث دریافت بازخوردهای مثبت از سوی دیگران می شود، یک تعریف از سلامت روانی می باشد. البته این یک تعریف مفهومی است و با تعریف عملیاتی متفاوت است.

بیشتر بخوانید: موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی سلامت

تعریف عملیاتی سلامت روان

فرض کنید شما در مطالعه خود برای سنجش سلامت روان، از پرسشنامه سلامت روانی گلدبرگ و هیلر (۱۹۷۸) استفاده کرده اید. یک تعریف عملیاتی سلامت روان در این مطالعه همان نمره ای است که فرد مشارکت کننده از این پرسشنامه ۲۸ سوالی کسب می کند. حال سلامت روان افراد را بر اساس همین تعریف عملیاتی و با استفاده از ابزارهای تحلیل می سنجند.

بیشتر بخوانید: اگر به سلامت خود اهمیت می دهید این ۱۰ نکته را بخوانید

در تعریف عملیاتی سلامت روان چه نکاتی را رعایت کنیم؟

اول از هر چیز باید برای نوشتن تعریف عملیاتی سلامت روان از پرسشنامه گلدبرگ استفاده کنیم. همچنین توجه داشته باشیم که معرفی یک ابزار معتبر برای اندازه گیری متغیرها، در ارائه یک تعریف عملیاتی ضروری است. در تعریف عملیاتی سلامت روان باید به دقت مشخص کنید که در یک ابزار اندازه گیری مورد استفاده، چه سوال هایی مربوط به کدام خرده مقیاس ها هستند.

یک مثال از نوشتن تعریف عملیاتی

به عنوان مثال در پرسشنامه سلامت روانی گلدبرگ و هیلر (۱۹۷۸) باید به شکل زیر و با جزئیات کامل تعریف عملیاتی را بنویسید:

  1. نمره مربوط به خرده مقیاس علائم جسمانی: سوالات ۱ تا ۷
  2. نمره مربوط به خرده مقیاس علائم اضطراب: سوالات ۸ تا ۱۴
  3. نمره مربوط به خرده مقیاس عملکرد اجتماعی: سوالات ۱۵ تا ۲۱
  4. نمره مربوط به خرده مقیاس علائم افسردگی: سوالات ۲۲ تا ۲۸

یعنی برای نوشتن تعریف عملیاتی سلامت روان با استفاده از این پرسشنامه، به هر یک از خرده مقیاس های آن (که هر خرده مقیاس شامل تعدادی پرسش است) یک نمره نسبت دهید. بنابراین دقت در تعیین این نمرات از اهمیت بالایی در نوشتن تعریف عملیاتی برای سلامت روان برخودار است.

هر یک از این نمرات حاصل از این پرسشنامه، تفسیری را در مورد وضعیت کنونی شخص با خود به همراه دارند. مجموعه این نمرات یک تعریف عملیاتی کامل در مورد سلامت روان را ارائه می کنند که گویای روش های مورد استفاده در مطالعه می باشد. توجه کنید، شما به عنوان یک پژوهشگر باید با دقت به تمامی سوالات احتمالی پاسخ داده و در تعریف عملیاتی سلامت روان آن ها را با جزئیات کامل بنویسید.

بیشتر بخوانید: تعریف عملیاتی تاب آوری

برچسب ها: پرسشنامه سلامت روانتعریف سلامت روانتعریف عملیاتی تاب آوریتعریف عملیاتی خودکارآمدیتعریف عملیاتی سلامت روانتعریف عملیاتی شبکه های اجتماعیچالش های سلامت روانی در جامعهسلامت روان از دیدگاه سازمان بهداشت جهانینوشتن تعریف عملیاتی
بعدی تعریف عملیاتی خودکارآمدی
قبلی تعریف عملیاتی شبکه های اجتماعی

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
نوشته‌های تازه
  • دوره آموزشی مدیریت فرایندهای کسب و کار برگزار شد
  • دوره آموزشی فروش تلفنی برگزار شد
  • استاندارد GS1 چه کمکی به مدیریت زنجیره تأمین می کند؟
  • نکاتی در خصوص مالیات بر ارزش افزوده
  • بازاریابی صادراتی چگونه انجام می شود؟
دسته‌ها
  • آموزش
  • بازاریابی
  • تحقیق و پژوهش
  • تحلیل کسب و کار
  • تخصصی روانشناسی
  • تخصصی صنایع
  • تکنولوژی
  • دسته‌بندی نشده
  • کارآفرینی و استارتاپ
  • کاریابی و موفقیت شغلی
  • مالی، حسابداری و بازار سرمایه
  • متفرقه
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت عمومی
  • مدیریت کیفیت
  • منابع انسانی
  • مهارت های فردی
Ad Banner
برچسب‌ها
5 سطح بلوغ سازمانی آموزش منابع انسانی آمیخته بازاریابی آگاهی در هر مذاکره احراز شغل ارتقا مهارت های اجتماعی استخدام استخراج مقاله از پایان نامه استراتژی بازاریابی استراتژی کسب و کار افزایش بهره وری سازمان انواع رزومه انواع سیستم تخفیف دهی در فروش انواع مصاحبه استخدامی اهداف سازمانی بازاریابی بازاریابی اشتراکی بازاریابی دیجیتال بازاریابی شبکه ای بازاریابی پایگاه داده بهسازی سازمان ترک شغل حمل و نقل هوشمند دارو درمانی اضطراب دارو درمانی افسردگی درمان افسردگی با طب سنتی سایت استخدام معتبر سیستم پرداخت هوشمند شغل زدایی فرسودگی شغلی فرمول مذاکره مذاکره درونی مشکلات روانی ناشی از استرس مصاحبه استخدامی مصاحبه شغلی معرفی کتاب مهارت های ارتباطی موضوعات تحقیقاتی جدید در تصمیم گیری چند معیاره موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی خانواده موضوعات تحقیقاتی جدید در مدیریت منابع انسانی نرم افزارهای آموزش زبان انگلیسی پر درآمدترین شغل ها چگونه خود را معرفی کنیم کارمندیابی

ترینو چیست؟

ترینو می­تواند یک اسم باشد، می­تواند یک برند باشد، ترینو حتی می­تواند یک موجود زنده باشد. اما آنچه مهم است، ترینو کمک­های بسیار زیادی می­تواند به شما بکند.

اگر دانشجو هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا در کنار درس خواندن، مهارت­هایی را بیاموزید که آینده شغلی شما را تضمین می­کند.

اگر کارمند هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا یک مسیر شغلی بهتر را برای خود ترسیم کنید و ارتقای شغلی پیدا کنید. ادامه مطلب

تماس با ما
  • location_on
    تهران، ملاصدرا، خیابان شیرازی جنوبی، کوچه سامان، پلاک 31، طبقه اول، واحد2
  • phone_android
    02166226151
  • email
    info@traino.ir
تمامی حقوق این سایت محفوظ و متعلق به ترینو می باشد.
keyboard_arrow_up