جستجو برای:
سبد خرید 0
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • phone 02166226151
  • email info@traino.ir
0
ترینو
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما
perm_identity از اینجا شروع کنید

وبلاگ

ترینو > مقالات > مهارت های فردی > تفاوت خلاقیت و نوآوری

تفاوت خلاقیت و نوآوری

access_timeژوئن 3, 2018
perm_identity ارسال شده توسط افشین متولی
folder_open مهارت های فردی
تفاوت خلاقیت و نوآوری

سوالات زیادی حول تفاوت خلاقیت و نوآوری مطرح شده است. برخی ادعا کرده اند که خلاقیت و نوآوری قابل اندازه گیری نیستند ولی عملکرد افراد باید یک معیار اندازه گیری داشته باشد تا موفقیت فرد قابل مشاهده باشد. بنابراین اگر سازمان ها بتوانند تفاوت میان خلاقیت و نوآوری را درک کنند، به پیشرفت خود کمک کرده اند.

بیشتر بخوانید: نقش خلاقیت در کارآفرینی

در این مقاله برای بیان تفاوت خلاقیت و نوآوری ابتدا نیاز داریم که معنی هر یک از این دو اصطلاح را درک کنیم. بنابراین ابتدا تعریف خلاقیت و تعریف نوآوری را به ترتیب ارائه کرده و سپس به بررسی تفاوت های میان خلاقیت و نوآوری خواهیم پرداخت.

خلاقیت چیست؟

خلاقیت به معنای رها کردن توانایی های ذهن برای درک ایده های جدید است. این مفاهیم می توانند به هر روشی به ذهن ما وارد شود اما عمدتاً، تبدیل به چیزی می شوند که می توانیم آن را ببینیم، بشنویم، استشمام کنیم، لمس کنیم، یا بچشیم.

نوآوری چیست؟

نوآوری به معنا به کارگیری ایده های جدید و نوین ناشی از خلاقیت انسان است. به بیان دیگر، ابتدا خلاقیت باعث تشکیل شدن یک ایده جدید و جالب در ذهن ما می شود و سپس نوآوری طی یک فرآیند هدفمند، این ایده جدید را تبدیل به محصولات یا خدمات جدید خواهد کرد. طبق این تعریف، یک اصل در نوآوری این است که محصول حاصل از کار کردن بر روی ایده، جدید و نو باشد.

تاثیر نوآوری در سازمان

نوآوری به معنای معرفی برخی تغییرات در سیستم های نسبتاً پایدار است. همچنین تمامی کارهایی که ما برای به تحقق پیوستن یک ایده انجام می دهیم همان نوآوری هستند. بنابراین با استفاده از نوآوری، یک سازمان می تواند از خلاقیت های خود استفاده کند تا از یک راه حل مناسب برای رونق کسب و کار بهره مند شود.

تفاوت خلاقیت و نوآوری چیست؟

اصلی ترین تفاوت خلاقیت و نوآوری همان تمرکز مورد نیاز است. خلاقیت به معنای استفاده از قدرت ذهنی (ذاتی یا اکتسابی) برای رسیدن به ایده های جدید است. با این حال، ایده های خلاقانه می توانند همان افکار خام درون ذهن هر فردی باشند. به طور خلاصه، خلاقیت ذهنی است و بنابراین اندازه گیری آن سخت می باشد. از طرف دیگر، نوآوری کاملاً قابل اندازه گیری است.

بیشتر بخوانید: آیا خلاقیت ذاتی است یا اکتسابی؟

سازمان ها اغلب به دنبال خلاقیت هستند، اما بهتر است به دنبال نوآوری در کسب و کار خود باشند. به طور خلاصه، اولین تفاوت اصلی میان خلاقیت و نوآوری این است که خلاقیت قابل اندازه گیری نیست اما نوآوری کاملاً قابل اندازه گیری می باشد. بنابراین اولویت هر سازمان نوآوری است زیرا با استفاده از آن می تواند ایده های خود را عملی کند و جایگاه خود را در بازار رقابت ارتقا دهد.

بیشتر بخوانید: معرفی آزمون های سنجش خلاقیت

برچسب ها: آزمون خلاقیت تورنسآیا خلاقیت ذاتی است یا اکتسابیتفاوت خلاقیت و نوآوریخلاقیت چیستخلاقیت ذاتیرایج ترین پرسشنامه های سنجش خلاقیتنوآوری چیستنوآوری و کارآفرینی
بعدی تفکر انتقادی چیست؟
قبلی 5 نکته برای پرورش تفکر انتقادی

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
نوشته‌های تازه
  • دوره آموزشی مدیریت فرایندهای کسب و کار برگزار شد
  • دوره آموزشی فروش تلفنی برگزار شد
  • استاندارد GS1 چه کمکی به مدیریت زنجیره تأمین می کند؟
  • نکاتی در خصوص مالیات بر ارزش افزوده
  • بازاریابی صادراتی چگونه انجام می شود؟
دسته‌ها
  • آموزش
  • بازاریابی
  • تحقیق و پژوهش
  • تحلیل کسب و کار
  • تخصصی روانشناسی
  • تخصصی صنایع
  • تکنولوژی
  • دسته‌بندی نشده
  • کارآفرینی و استارتاپ
  • کاریابی و موفقیت شغلی
  • مالی، حسابداری و بازار سرمایه
  • متفرقه
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت عمومی
  • مدیریت کیفیت
  • منابع انسانی
  • مهارت های فردی
Ad Banner
برچسب‌ها
5 سطح بلوغ سازمانی آموزش منابع انسانی آمیخته بازاریابی آگاهی در هر مذاکره احراز شغل ارتقا مهارت های اجتماعی استخدام استخراج مقاله از پایان نامه استراتژی بازاریابی استراتژی کسب و کار افزایش بهره وری سازمان انواع رزومه انواع سیستم تخفیف دهی در فروش انواع مصاحبه استخدامی اهداف سازمانی بازاریابی بازاریابی اشتراکی بازاریابی دیجیتال بازاریابی شبکه ای بازاریابی پایگاه داده بهسازی سازمان ترک شغل حمل و نقل هوشمند دارو درمانی اضطراب دارو درمانی افسردگی درمان افسردگی با طب سنتی سایت استخدام معتبر سیستم پرداخت هوشمند شغل زدایی فرسودگی شغلی فرمول مذاکره مذاکره درونی مشکلات روانی ناشی از استرس مصاحبه استخدامی مصاحبه شغلی معرفی کتاب مهارت های ارتباطی موضوعات تحقیقاتی جدید در تصمیم گیری چند معیاره موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی خانواده موضوعات تحقیقاتی جدید در مدیریت منابع انسانی نرم افزارهای آموزش زبان انگلیسی پر درآمدترین شغل ها چگونه خود را معرفی کنیم کارمندیابی

ترینو چیست؟

ترینو می­تواند یک اسم باشد، می­تواند یک برند باشد، ترینو حتی می­تواند یک موجود زنده باشد. اما آنچه مهم است، ترینو کمک­های بسیار زیادی می­تواند به شما بکند.

اگر دانشجو هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا در کنار درس خواندن، مهارت­هایی را بیاموزید که آینده شغلی شما را تضمین می­کند.

اگر کارمند هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا یک مسیر شغلی بهتر را برای خود ترسیم کنید و ارتقای شغلی پیدا کنید. ادامه مطلب

تماس با ما
  • location_on
    تهران، ملاصدرا، خیابان شیرازی جنوبی، کوچه سامان، پلاک 31، طبقه اول، واحد2
  • phone_android
    02166226151
  • email
    info@traino.ir
تمامی حقوق این سایت محفوظ و متعلق به ترینو می باشد.
keyboard_arrow_up