جستجو برای:
سبد خرید 0
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • phone 02166226151
  • email info@traino.ir
0
ترینو
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما
perm_identity از اینجا شروع کنید

وبلاگ

ترینو > مقالات > مهارت های فردی > چگونه برنامه ریزی کنیم؟

چگونه برنامه ریزی کنیم؟

access_timeسپتامبر 26, 2018
perm_identity ارسال شده توسط افشین متولی
folder_open مهارت های فردی
برنامه ریزی کردن

برنامه ریزی کردن عامل اصلی موفقیت در زندگی است و باعث استفاده بهینه از زمان در کارهای مختلف خواهد شد. اما همواره شما در برنامه ریزی کردن با چالش هماهنگ کردن کارها و ایجاد تعادل میان وظایف مختلف رو به رو هستید بنابراین بهتر است اصولی چگونگی برنامه ریزی را بیاموزید.

بیشتر بخوانید: پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک

برنامه ریزی کردن نیاز به نظم در زندگی دارد و بدون نظم برنامه ریزی کردن معنا نخواهد داشت. بنابراین بسیاری از گام های مربوط به برنامه ریزی با منظم شدن مشترک هستند. در اینجا ما چند گام مورد نیاز برای برنامه ریزی کردن را به شما معرفی می کنیم:

  1. زمان در دسترس خود را شناسایی کنید

در ابتدا شما باید تعیین کنید که برای انجام کاری چه قدر زمان در دست دارید. برای مثال، اگر هدف شما ارتقای شغلی است، شاید مجبور باشید بیش از تعداد ساعات کاری، در محیط کار بمانید. بنابراین، با توجه به هدفی که دارید، زمان در دسترس را تعیین کرده و به گام بعدی بروید.

  1. وظایف ضروری را برنامه ریزی کنید

برخی وظایف ضروری هستند که باید آن ها را انجام دهید زیرا شما را بر حسب انجام این کارها قضاوت می کنند. برای مثال، اگر شما افرادی را مدیریت می کنید حتماً باید زمان کافی را برای رسیدگی به مشکلات تیم، راهنمایی آن ها و نظارت بر عملکرد آن ها صرف کنید. بنابراین وظایف ضروری در برنامه ریزی در اولویت هستند.

  1. فعالیت های با اولویت بالا را در برنامه قرار دهید

پس از قرار دادن وظایف ضروری که به شما محول شده اند، حال نوبت به قرار دادن فعالیت های با اولویت بالا در جدول برنامه ریزی شما رسیده است. همواره سعی کنید این فعالیت ها را زمانی از روز که بیشترین انرژی را دارید برنامه ریزی کنید. این کار به شما کمک می کند تا چیزی را فراموش نکنید.

  1. مدت زمانی را در برنامه به کارهای اضطراری تخصیص دهید

بسته به این که شغل شما به چه صورت باشد، باید در برنامه ریزی خود زمانی را برای انجام کارهای غیرقابل پیش بینی در نظر بگیرید. اگر این کار را انجام دهید، دیگر انجام کارهای غیرقابل پیش بینی به نظم شما در کار آسیبی وارد نخواهند کرد و شما به راحتی همه کارهای خود را انجام خواهید داد.

  1. فعالیت های خود را تجزیه و تحلیل کنید

اگر به عنوان مثال مدتی با انجام دادن این برنامه ریزی متوجه شدید که زمانی برای انجام کارهای ضروری برای شما باقی نمانده است، باید به گام اول بازگردید و از خود سوال کنید که آیا همه کارهای وارد شده در این برنامه ضروری هستند؟ در صورتی که برنامه شما فشرده است، تعدادی از کارهای غیرضروری را از آن کنار بگذارید.

در پایان توجه داشته باشید که این ۵ گام، گام های کلی برای برنامه ریزی کردن هستند. مثلاً برنامه ریزی روزانه، هفتگی، ماهانه و … وجود دارند که بسته به نیاز شما، باید یکی را انتخاب کنید و یا از همه آنها استفاده کنید. اگر برنامه ریزی شما روزانه است، سعی کنید همواره در شب قبل کارهای خود را برنامه ریزی کنید تا کارهای مهم را فراموش نکنید. همچنین هرگز به برنامه ریزی ذهنی اکتفا نکنید و سعی کنید بر روی کاغذ برنامه خود را برای روز آینده یادداشت نمایید.

بیشتر بخوانید: نگرش سیستمی چیست؟

برچسب ها: برنامه ریزی ترافیکپرسشنامه برنامه ریزی استراتژیکچگونه برنامه ریزی کنیمچگونه پس انداز کنیمچگونه تمرکز کنیمچگونه کلمات کلیدی را انتخاب کنیمگام های مورد نیاز برای برنامه ریزی کردنمهارت های برنامه ریزی و پژوهشموفقیت در زندگیموفقیت کسب و کارهدف برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
بعدی 5 ویژگی که مدیریت منابع انسانی گوگل را متمایز می سازد.
قبلی چگونه حافظه قوی داشته باشیم؟

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
نوشته‌های تازه
  • مشاهدة فيلم Online on line casino Royale 2006 مترجم اون لاين
  • دوره آموزشی مدیریت فرایندهای کسب و کار برگزار شد
  • دوره آموزشی فروش تلفنی برگزار شد
  • استاندارد GS1 چه کمکی به مدیریت زنجیره تأمین می کند؟
  • نکاتی در خصوص مالیات بر ارزش افزوده
دسته‌ها
  • آموزش
  • بازاریابی
  • تحقیق و پژوهش
  • تحلیل کسب و کار
  • تخصصی روانشناسی
  • تخصصی صنایع
  • تکنولوژی
  • دسته‌بندی نشده
  • کارآفرینی و استارتاپ
  • کاریابی و موفقیت شغلی
  • مالی، حسابداری و بازار سرمایه
  • متفرقه
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت عمومی
  • مدیریت کیفیت
  • منابع انسانی
  • مهارت های فردی
Ad Banner
برچسب‌ها
5 سطح بلوغ سازمانی آموزش منابع انسانی آمیخته بازاریابی آگاهی در هر مذاکره احراز شغل ارتقا مهارت های اجتماعی استخدام استخراج مقاله از پایان نامه استراتژی بازاریابی استراتژی کسب و کار افزایش بهره وری سازمان انواع رزومه انواع سیستم تخفیف دهی در فروش انواع مصاحبه استخدامی اهداف سازمانی بازاریابی بازاریابی اشتراکی بازاریابی دیجیتال بازاریابی شبکه ای بازاریابی پایگاه داده بهسازی سازمان ترک شغل حمل و نقل هوشمند دارو درمانی اضطراب دارو درمانی افسردگی درمان افسردگی با طب سنتی سایت استخدام معتبر سیستم پرداخت هوشمند شغل زدایی فرسودگی شغلی فرمول مذاکره مذاکره درونی مشکلات روانی ناشی از استرس مصاحبه استخدامی مصاحبه شغلی معرفی کتاب مهارت های ارتباطی موضوعات تحقیقاتی جدید در تصمیم گیری چند معیاره موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی خانواده موضوعات تحقیقاتی جدید در مدیریت منابع انسانی نرم افزارهای آموزش زبان انگلیسی پر درآمدترین شغل ها چگونه خود را معرفی کنیم کارمندیابی

ترینو چیست؟

ترینو می­تواند یک اسم باشد، می­تواند یک برند باشد، ترینو حتی می­تواند یک موجود زنده باشد. اما آنچه مهم است، ترینو کمک­های بسیار زیادی می­تواند به شما بکند.

اگر دانشجو هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا در کنار درس خواندن، مهارت­هایی را بیاموزید که آینده شغلی شما را تضمین می­کند.

اگر کارمند هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا یک مسیر شغلی بهتر را برای خود ترسیم کنید و ارتقای شغلی پیدا کنید. ادامه مطلب

تماس با ما
  • location_on
    تهران، ملاصدرا، خیابان شیرازی جنوبی، کوچه سامان، پلاک 31، طبقه اول، واحد2
  • phone_android
    02166226151
  • email
    info@traino.ir
تمامی حقوق این سایت محفوظ و متعلق به ترینو می باشد.
keyboard_arrow_up