جستجو برای:
سبد خرید 0
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • phone 02166226151
  • email info@traino.ir
0
ترینو
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما
perm_identity از اینجا شروع کنید

وبلاگ

ترینو > مقالات > کاریابی و موفقیت شغلی > روش های موفقیت در مصاحبه استخدامی

روش های موفقیت در مصاحبه استخدامی

access_timeمی 14, 2018
perm_identity ارسال شده توسط افشین متولی
folder_open کاریابی و موفقیت شغلی
موفقیت در مصاحبه استخدامی

مصاحبه استخدامی می تواند برای فرد تبدیل به یک معما شود. اما اگر شما از استراتژی های مناسب برای شرکت در مصاحبه استفاده کنید، در این مرحله موفق خواهید شد. برای موفقیت در مصاحبه استخدامی باید نکاتی را رعایت کنید تا در مراحل اولیه رد نشوید و در حین مصاحبه به خوبی بر روی ارائه مهارت های خود تمرکز داشته باشید.

بیشتر بخوانید: ۴ نکته برای پایان دادن به یک مصاحبه شغلی

در ادامه، به ۱۰ نکته مفید برای موفقیت در مصاحبه استخدامی اشاره خواهیم کرد و مختصری در مورد هر کدام توضیح خواهیم داد.

۱۰ نکته برای موفقیت در مصاحبه استخدامی

 ۱- در مورد سازمان تحقیق کنید

یکی از مهم ترین کارهایی که به موفق بودن فرد در مصاحبه کمک می کند و اغلب افراد آن را نادیده می گیرند، مطالعه بر روی سازمان و مطلع بودن از جدیدترین رخدادهای درون سازمان است. با در دست داشتن این اطلاعات، فرد می تواند به راحتی به سوال های مربوطه پاسخ دهد.

۲ – بر روی رزومه خود تسلط داشته باشید

شما به عنوان یک متقاضی باید به خوبی بر روی رزومه خود تسلط داشته باشید. در یک مصاحبه استخدامی، تمامی اطلاعات موجود در رزومه شما در دسترس فرد مصاحبه گر قرار دارد. با تسلط داشتن بر روی رزومه خود می توانید اعتماد مصاحبه گر را جلب کنید. در این مرحله باید مصاحبه گر را متقاعد کنید که شما بهترین گزینه برای جایگاه شغلی مورد نظر هستید.

 ۳- یک بسته اضطراری برای مصاحبه آماده کنید

این بسته اضطراری شامل یک کپی از رزومه شما، مسیرهای منتهی به دفتر محل مصاحبه، یک بطری آب، خودکار، و یک دفترچه یادداشت است. این بسته اضطراری در کل جلسه مصاحبه باید همراه شما باشد تا در مواقع نیاز از آن استفاده کنید.

 ۴- شرح شغل را به خوبی مطالعه کنید

قبل از شروع مصاحبه، شما باید به خوبی شرح شغل مورد نظر را مطالعه کنید تا به صورت کامل هدف مصاحبه گر را از این مصاحبه بدانید. با مطلع بودن از شرح شغل، شما می توانید در مورد شغل های گذشته خود برای مصاحبه گر مثال هایی را ارائه دهید و خود را براساس سوال های احتمالی آماده کنید.

 ۵- ارتباط برقرار کنید

یکی از مهم ترین بخش های مصاحبه، ایجاد رابطه صمیمانه با مصاحبه گر است. با مصاحبه گر دست بدهید، از ارتباط چشمی استفاده کنید و همواره لبخند بزنید. از این سه مورد در اولین برخورد خود با مصاحبه گر استفاده کنید تا شرایط مصاحبه را به نفع خود رقم بزنید.

 ۶- از ارتباط چشمی استفاده کنید

یکی از قوی ترین اشکال ارتباطات غیرکلامی، استفاده از ارتباط چشمی است. می توان از ارتباط چشمی یک فرد، به شخصیت و توانایی های او تا حدودی پی برد. ارتباط چشمی باعث انتقال اعتماد به نفس و عزت نفس شما به مصاحبه گر می شود.

 ۷- از زبان بدن استفاده کنید

استفاده از زبان بدن نیز، همانند ارتباط چشمی عامل مهمی در برقراری ارتباط است. در حین انجام مصاحبه، نکاتی مانند صاف نشستن و لبخند زدن باعث نشان دادن اعتماد به نفس شما می شوند.

 ۸- مهارت های خود را با مثال های دقیق، نشان دهید

زمانی که حرف از مهارت ها پیش می آید، سعی کنید به جای گفتن مهارت ها، آن ها را به مصاحبه گر نشان دهید. برای این کار، بهتر است از مثال های واضحی استفاده کنید تا مصاحبه گر دچار سردرگمی نشود.

 ۹- خودتان باشید

اشتباه رایجی که بسیاری از افراد مرتکب می شوند این است که سعی می کنند فرد دیگری باشند. نیازی به این کار نیست. در حین انجام مصاحبه، خودتان باشید و سعی نکنید چیزی را از خود وانمود کنید. زیرا وانمود کردن باعث از بین رفتن اعتماد مصاحبه گر نسبت به شما خواهد شد.

 ۱۰- به سرعت پیگیری کنید

بعد از اتمام مصاحبه، یک پیام تشکر و قدردانی را برای مصاحبه گر ارسال کنید. برای این کار از ایمیل استفاده کنید. به یاد داشته باشید که دقیقاً بعد از مصاحبه این کار را انجام دهید.

با استفاده از این ۱۰ روش موفقیت در مصاحبه استخدامی مصاحبه موفقی را انجام دهید. البته یک مصاحبه استخدامی دارای جنبه های مختلفی است، اما اگر شما نکات قید شده را به خوبی رعایت کنید، شانس شما برای استخدام شدن به شدت افزایش می یابد. برای این که قادر به رعایت کردن این نکات باشید، حتماً قبل از مصاحبه استراحت کنید و آرامش خود را حفظ کنید.

بیشتر بخوانید: معرفی کتاب اصول و فنون مصاحبه استخدامی

برچسب ها: ارزیابی در استخداماستخداماستخدام اقوام و آشنایاناشتباه رایج در مصاحبهانواع مصاحبه استخدامیروش های موفقیت در مصاحبه استخدامیفرآیند استخدامکتاب اصول و فنون مصاحبه استخدامیمصاحبه استخدامیموفقیت در مصاحبه استخدامی
بعدی سوالاتی برای سنجش هوش هیجانی در مصاحبه های استخدامی
قبلی انواع مصاحبه استخدامی

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
نوشته‌های تازه
  • دوره آموزشی مدیریت فرایندهای کسب و کار برگزار شد
  • دوره آموزشی فروش تلفنی برگزار شد
  • استاندارد GS1 چه کمکی به مدیریت زنجیره تأمین می کند؟
  • نکاتی در خصوص مالیات بر ارزش افزوده
  • بازاریابی صادراتی چگونه انجام می شود؟
دسته‌ها
  • آموزش
  • بازاریابی
  • تحقیق و پژوهش
  • تحلیل کسب و کار
  • تخصصی روانشناسی
  • تخصصی صنایع
  • تکنولوژی
  • دسته‌بندی نشده
  • کارآفرینی و استارتاپ
  • کاریابی و موفقیت شغلی
  • مالی، حسابداری و بازار سرمایه
  • متفرقه
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت عمومی
  • مدیریت کیفیت
  • منابع انسانی
  • مهارت های فردی
Ad Banner
برچسب‌ها
5 سطح بلوغ سازمانی آموزش منابع انسانی آمیخته بازاریابی آگاهی در هر مذاکره احراز شغل ارتقا مهارت های اجتماعی استخدام استخراج مقاله از پایان نامه استراتژی بازاریابی استراتژی کسب و کار افزایش بهره وری سازمان انواع رزومه انواع سیستم تخفیف دهی در فروش انواع مصاحبه استخدامی اهداف سازمانی بازاریابی بازاریابی اشتراکی بازاریابی دیجیتال بازاریابی شبکه ای بازاریابی پایگاه داده بهسازی سازمان ترک شغل حمل و نقل هوشمند دارو درمانی اضطراب دارو درمانی افسردگی درمان افسردگی با طب سنتی سایت استخدام معتبر سیستم پرداخت هوشمند شغل زدایی فرسودگی شغلی فرمول مذاکره مذاکره درونی مشکلات روانی ناشی از استرس مصاحبه استخدامی مصاحبه شغلی معرفی کتاب مهارت های ارتباطی موضوعات تحقیقاتی جدید در تصمیم گیری چند معیاره موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی خانواده موضوعات تحقیقاتی جدید در مدیریت منابع انسانی نرم افزارهای آموزش زبان انگلیسی پر درآمدترین شغل ها چگونه خود را معرفی کنیم کارمندیابی

ترینو چیست؟

ترینو می­تواند یک اسم باشد، می­تواند یک برند باشد، ترینو حتی می­تواند یک موجود زنده باشد. اما آنچه مهم است، ترینو کمک­های بسیار زیادی می­تواند به شما بکند.

اگر دانشجو هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا در کنار درس خواندن، مهارت­هایی را بیاموزید که آینده شغلی شما را تضمین می­کند.

اگر کارمند هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا یک مسیر شغلی بهتر را برای خود ترسیم کنید و ارتقای شغلی پیدا کنید. ادامه مطلب

تماس با ما
  • location_on
    تهران، ملاصدرا، خیابان شیرازی جنوبی، کوچه سامان، پلاک 31، طبقه اول، واحد2
  • phone_android
    02166226151
  • email
    info@traino.ir
تمامی حقوق این سایت محفوظ و متعلق به ترینو می باشد.
keyboard_arrow_up