جستجو برای:
سبد خرید 0
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • phone 02166226151
  • email info@traino.ir
0
ترینو
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما
perm_identity از اینجا شروع کنید

وبلاگ

ترینو > مقالات > مدیریت عمومی > سیاه چاله های مدیریت

سیاه چاله های مدیریت

access_timeجولای 5, 2018
perm_identity ارسال شده توسط افشین متولی
folder_open مدیریت عمومی
سیاه چاله های مدیریت

سیاه چاله های مدیریت همانند دیگر حوزه ها، مسائلی هستند که اگر یک مدیر به موقع و در فرصت مناسب به آن ها رسیدگی نکند، به اصطلاح تبدیل به یک سیاه چاله می شوند و تمامی منابع سازمان را در خود محو خواهند کرد. در واقع چالش های مدیریتی می توانند تبدیل به سیاه چاله های مدیریتی شوند.

بیشتر بخوانید: اهمیت تصمیم گیری در مدیریت

قبل از هر چیز در این مقاله سیاه چاله های مدیریت را تعریف می کنیم و سپس می خواهیم به مواردی بپردازیم که اگر به موقع به آن ها رسیدگی نشود، تبدیل به سیاه چاله های مدیریت خواهند شد.

سیاه چاله های مدیریت چیست؟

در واقع چالش ها و مسائل مدیریتی اگر به موقع و در شرایط مناسب مدیریت نشوند و مدیر به درستی به آن ها رسیدگی نکند، کم کم تبدیل به سیاه چاله های مدیریت خواهند شد. سیاه چاله در مدیریت همان مشکلاتی هستند که شروع به لطمه زدن به سازمان کرده اند.

از جمله چالش هایی که پیش روی مدیران است و اگر به آن ها رسیدگی نشود ممکن است تبدیل به یک سیاه چاله شوند، می توان به موارد زیر اشاره کرد.

چالش هایی که منجر به سیاه چاله مدیریت می شوند

  1. چالش های مربوط به سلامت سیستم اداری

سلامت اداری از جمله مهم ترین چالش های حال حاضر در کشور است که اگر مدیران به آن رسیدگی نکنند تبدیل به یک سیاه چاله مدیریتی می شود. این سیاه چاله می تواند فساد اداری باشد.

  1. چالش های سلامت روانی در جامعه

با نگاهی کلی در سطح جامعه می توان به این نتیجه رسید که سلامت روانی مردم در حال افول است، بنابراین سلامت روانی حوزه دیگری است که نیاز جدی به توجه مدیران دارد تا به یک سیاه چاله تبدیل نشود.

بیشتر بخوانید: تعریف عملیاتی سلامت روان

  1. چالش های مربوط به اخلاق مداری کارکنان

خصوصیات اخلاقی مانند صداقت، امانت داری، تعهد داشتن و غیره این روزها تبدیل به یک چالش مدیریتی در سازمان ها شده اند، متاسفانه در هر سال بیش از هشت میلیون پرونده قضایی به جرم فحاشی و توهین به دیگران، وارد دادگاه ها می شوند (منبع) و این آمار گویای خطر ورود به سیاه چاله است.

  1. چالش های مربوط به سلامت و بهداشت در جامعه

همانند چالش های دیگر، اگر مدیران به وضعیت سلامت و بهداشت در جامعه رسیدگی نکنند، وارد یک سیاه چاله متفاوت و خطرناک خواهند شد. متفاوت از این نظر است که سیاه چاله سلامت و بهداشت مستقیماً با سلامت مردم ارتباط دارد و هر اشتباه یا کوتاهی در این زمینه از سوی مدیران، منجر به یک فاجعه خواهد شد.

هر یک از این چالش ها و بسیاری از چالش های دیگر، از جمله مواردی هستند که نیاز جدی به رسیدگی توسط مدیران را دارند. اگر شما یک مدیر هستید، بنابراین وظیفه شما ایجاد نظم و ثبات در جامعه یا سازمان مورد نظر است. شما باید به خوبی این سیاه چاله ها را پیش بینی کنید و کاملاً مراقب باشید، زیرا یک حرکت اشتباه در امر خطیر مدیریت، ممکن است شما را به یک سیاه چاله مدیریتی وارد کند که راه برگشتی برای شما وجود نداشته باشد.

بیشتر بخوانید: ۵ ویژگی که مدیریت منابع انسانی گوگل را متمایز می سازد.

برچسب ها: آنتروپی در مدیریتارزیابی در مدیریت منابع انسانیاهداف مدیران در سازماناهمیت دانش مدیریتپرسشنامه سلامت روانچالش های مدیریت منابع انسانی در سازمان هارفتار مدیریتسیاه چاله های مدیریتسیستم مدیریت انبارگرایش های انواع مدیریت
بعدی چه کارمندانی را اخراج کنیم؟
قبلی چگونه یک مقاله علمی پژوهشی بنویسیم؟

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
نوشته‌های تازه
  • مشاهدة فيلم Online on line casino Royale 2006 مترجم اون لاين
  • دوره آموزشی مدیریت فرایندهای کسب و کار برگزار شد
  • دوره آموزشی فروش تلفنی برگزار شد
  • استاندارد GS1 چه کمکی به مدیریت زنجیره تأمین می کند؟
  • نکاتی در خصوص مالیات بر ارزش افزوده
دسته‌ها
  • آموزش
  • بازاریابی
  • تحقیق و پژوهش
  • تحلیل کسب و کار
  • تخصصی روانشناسی
  • تخصصی صنایع
  • تکنولوژی
  • دسته‌بندی نشده
  • کارآفرینی و استارتاپ
  • کاریابی و موفقیت شغلی
  • مالی، حسابداری و بازار سرمایه
  • متفرقه
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت عمومی
  • مدیریت کیفیت
  • منابع انسانی
  • مهارت های فردی
Ad Banner
برچسب‌ها
5 سطح بلوغ سازمانی آموزش منابع انسانی آمیخته بازاریابی آگاهی در هر مذاکره احراز شغل ارتقا مهارت های اجتماعی استخدام استخراج مقاله از پایان نامه استراتژی بازاریابی استراتژی کسب و کار افزایش بهره وری سازمان انواع رزومه انواع سیستم تخفیف دهی در فروش انواع مصاحبه استخدامی اهداف سازمانی بازاریابی بازاریابی اشتراکی بازاریابی دیجیتال بازاریابی شبکه ای بازاریابی پایگاه داده بهسازی سازمان ترک شغل حمل و نقل هوشمند دارو درمانی اضطراب دارو درمانی افسردگی درمان افسردگی با طب سنتی سایت استخدام معتبر سیستم پرداخت هوشمند شغل زدایی فرسودگی شغلی فرمول مذاکره مذاکره درونی مشکلات روانی ناشی از استرس مصاحبه استخدامی مصاحبه شغلی معرفی کتاب مهارت های ارتباطی موضوعات تحقیقاتی جدید در تصمیم گیری چند معیاره موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی خانواده موضوعات تحقیقاتی جدید در مدیریت منابع انسانی نرم افزارهای آموزش زبان انگلیسی پر درآمدترین شغل ها چگونه خود را معرفی کنیم کارمندیابی

ترینو چیست؟

ترینو می­تواند یک اسم باشد، می­تواند یک برند باشد، ترینو حتی می­تواند یک موجود زنده باشد. اما آنچه مهم است، ترینو کمک­های بسیار زیادی می­تواند به شما بکند.

اگر دانشجو هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا در کنار درس خواندن، مهارت­هایی را بیاموزید که آینده شغلی شما را تضمین می­کند.

اگر کارمند هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا یک مسیر شغلی بهتر را برای خود ترسیم کنید و ارتقای شغلی پیدا کنید. ادامه مطلب

تماس با ما
  • location_on
    تهران، ملاصدرا، خیابان شیرازی جنوبی، کوچه سامان، پلاک 31، طبقه اول، واحد2
  • phone_android
    02166226151
  • email
    info@traino.ir
تمامی حقوق این سایت محفوظ و متعلق به ترینو می باشد.
keyboard_arrow_up