در واقع، شکار استعداد یکی از اشکال کارمندیابی و انتخاب است که کارفرما اطلاعات تماس یک متقاضی را که دارای مهارت های خوبی است پیدا می کند و با او تماس می گیرد و او را قانع می کند تا در فرآیند استخدام سازمان مشارکت کند. البته این به آن معنا نیست که کارفرما تماس می گیرد تا به فرد پیشنهاد دهد، بلکه می خواهد او را قانع کند تا در فرآیند استخدام شرکت داشته باشد. حال به این سوال پاسخ می دهیم که شکار استعداد چیست؟

بیشتر بخوانید: معرفی سایت هایی با هدف شکار استعداد

در زمان هایی که کارفرمایی با متفاضی تماس می گیرد، یعنی کارفرما با دیدن رزومه فرد متقاضی نسبت به همکاری با او علاقه مند شده است اما می خواهد او را بیازماید. بنابراین اگر کارفرمایی با دیدن رزومه و مهارت های شما با شما تماس بگیرد، شانس شما برای استخدام شدن نسبت به افرادی که مستقیماً مراجعه کرده اند، بالاتر خواهد بود.

شکار استعداد چیست؟

شکار استعداد به این معنی است که کارفرما در مورد فرد جویای کار تحقیقاتی را انجام داده است و به دانش و تجربه او علاقه مند شده است، بنابراین تماس گرفتن کارفرما با فرد خبر خوبی برای فرد متقاضی خواهد بود. معمولاً کارفرمایان در زمان های مشخصی با افراد تماس می گیرند. در ادامه به این موارد اشاره می کنیم.

کارفرما در چه شرایطی با متقاضی تماس می گیرد؟

1. یک جایگاه شغلی را تعیین کرده باشند و هیچ کس علاقه مندی خود را برای استخدام نشان نداده است.
2. زمانی که کارفرما به دنبال مهارت های خاصی باشد و نمی خواهد وقت خود را با منتشر کردن آگهی استخدام تلف کند.
3. زمانی که جایگاه شغلی مورد نظر محرمانه باشد و کارفرما قصد اعلام عمومی آن را نداشته باشد.
4. زمانی که کارفرما برای پر کردن یک جای خالی عجله داشته باشد.

آیا شکار استعداد قانونی است؟

سوالی که در این جا مطرح است این است که آیا شکار استعداد غیرقانونی است؟ پاسخ به این سوال بستگی به نحوه تماس گرفتن کارفرما با فرد متقاضی دارد، به طوری که اگر کارفرما اطلاعات شخصی شما را محرمانه نگه دارد، این کار قانونی است. قانونی بودن یا نبودن شکار استعداد بستگی به حرفه ای بودن یا نبودن شکارچی استعداد دارد.

شکار استعداد در ایران

البته واقعیت این است که گاهی کارفرمایان برای پیدا کردن اطلاعات تماس متقاضی دست به کارهای غیرقانونی نیز می زنند، اما به صورت کلی، شکار استعداد یک روش موثر برای کمپانی جهت انتخاب و استخدام افراد است. اما متاسفانه در ایران این کار باعث ایجاد مزاحمت برای بسیاری از کاربران شده است و بدون رعایت کردن حریم خصوصی افراد، برخی کسب و کارها اقدام به ارسال اطلاعات و به اشتراک گذاشتن اطلاعات تماس افراد و یا فروش آن ها به دیگران می کنند.

احتمالاً در مورد شکار استعداد چیزهای زیادی شنیده اید و در پاسخ به سوال شکار استعداد چیست؟ باید بگوییم که به هیچ وجه اصطلاح جدیدی نیست. توجه داشته باشید که همه متقاضیان در لیست شکار استعداد قرار نمی گیرند و افرادی با مهارت های خاص دعوت به مصاحبه خواهند شد. همچنین همه کارفرایان نیز نمی توانند شکارچیان استعداد خوبی باشند و برای این کار باید مهارت های به خصوصی مانند سرعت عمل، صبر، قدرت بیان و غیره داشته باشند.

بیشتر بخوانید: روش های مفید کارمندیابی