کتاب «اصول و فنون مصاحبه استخدامی» نوشته دکتر محمود ساعتچی در پاییز سال ۱۳۷۲ به عنوان چاپ اول وارد بازار شد و چاپ سوم آن در تابستان سال ۱۳۸۶ توسط انتشارات امیر کبیر منتشر شده است. این کتاب به صورت تخصصی در مورد روش ها و جزئیات مصاحبه های استخدامی بحث کرده است.

بیشتر بخوانید: روش های موفقیت در مصاحبه استخدامی

معرفی اجمالی کتاب

در این کتاب، دکتر محمود ساعتچی در مورد شخصیت بشر و نحوه ارزیابی آن بحث کرده است و روش های مختلف از قبیل پرسشنامه، امتحان شفاهی و کتبی، معاینه، مشاهده و مصاحبه برای ارزیابی شخصیت متقاضیان را معرفی کرده است. در این کتاب شرح داده شده است که زمانی که یک متقاضی برای استخدام به سازمان مراجعه می کند، باید پرسشنامه ای به او داده شود تا اطلاعات مربوط به وضع کنونی و گذشته خود را وارد کند و در اختیار فرد مصاحبه گر قرار دهد تا ارزیابی متقاضی به خوبی انجام گیرد.

هدف اصلی کتاب

نویسنده کتاب اصول و فنون مصاحبه استخدامی با جزئیات کامل در مورد روش های مدرن و اثر بخش مصاحبه استخدامی بحث کرده است و از تعریف اولیه مصاحبه استخدامی و انواع آن شروع شده و وارد مراحل مختلف اجرای مصاحبه انفرادی و خطاهای موجود در مصاحبه استخدامی شده است. همچنین در مورد مدت زمان مصاحبه و انتخاب مصاحبه گرها و غیره صحبت کرده است.

خلاصه کتاب

از ویژگی های برجسته این کتاب، تخصصی بودن و تمرکز کامل بر روی مصاحبه استخدامی و مسائل پیرامون آن می باشد. دکتر محمود ساعتچی در این کتاب سعی کرده است به صورت کامل مبحث مصاحبه استخدامی را باز کند و روش های مختلف مصاحبه را بررسی کنید. بنابراین شما با استفاده از این کتاب می توانید همه چیز را در مورد مصاحبه استخدامی، انواع آن، نحوه انجام آن، و پی بردن به ابعاد مختلف شخصیتی متقاضیان و همچنین مصاحبه های بالینی بیاموزید.

بیشتر بخوانید: چگونه با نیروی کار مصاحبه کنیم؟