جستجو برای:
سبد خرید 0
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • phone 02166226151
  • email info@traino.ir
0
ترینو
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما
perm_identity از اینجا شروع کنید

وبلاگ

ترینو > مقالات > تحقیق و پژوهش > چگونه تعریف عملیاتی بنویسیم؟

چگونه تعریف عملیاتی بنویسیم؟

access_timeژوئن 30, 2018
perm_identity ارسال شده توسط افشین متولی
folder_open تحقیق و پژوهش
نوشتن تعریف عملیاتی

در جمع آوری داده ها، استفاده از تعریف عملیاتی ضروری است، یعنی با در دست داشتن یک تعریف عملیاتی می توان به درست یا غلط بودن یک فرضیه پی برد. نحوه نوشتن تعریف عملیاتی به معنای چگونگی نمره دهی به افراد با استفاده از پرسشنامه های مختلف است و از اهمیت بالایی برخوردار است.

بیشتر بخوانید: تعریف عملیاتی سلامت روان

در این مقاله قبل از هر چیز تعریف عملیاتی را تعریف می کنیم و سپس به نحوه نوشتن تعریف عملیاتی و اصول مربوط به آن اشاره خواهیم کرد. حال فرض کنید قصد دارید یک تعریف عملیاتی بنویسید. ما نحوه نوشتن یک تعریف عملیاتی را با یک مثال شفاف توضیح می دهیم.

تعریف عملیاتی چیست؟

تعریف عملیاتی به معنای ارائه یک تعریف کامل، شفاف و دقیق از نوع اندازه گیری یک متغیر در مجموعه ای از مشاهدات است. طبق این تعریف، مبنا و اساس تعریف عملیاتی همان مشاهدات حاصل از پاسخ افراد به پرسشنامه ها هستند.

نحوه نوشتن تعریف عملیاتی با مثال

به عنوان مثال، فرض کنید در یک مطالعه پژوهشی می خواهید ببینید که یک روش درمانی برای درمان اضطراب اجتماعی مفید است یا خیر. در این مرحله با دو متغیر مواجه هستید که باید هر یک را بررسی کنید. این دو متغیر عبارتند از:

  1. متغیر اول: شما این روش درمانی را چگونه تعریف می کنید؟

در این قسمت باید نوع روش درمانی، دلیل استفاده از آن، مدت زمان مورد نیاز برای مشارکت مردم در این روش درمانی و همچنین نحوه اندازه گیری این روش را به صورت واضح تعیین کنید.

  1. متغیر دوم: اضطراب اجتماعی

در این بخش باید بیان کنید که اضطراب اجتماعی با استفاده از چه روش یا ابزاری اندازه گیری می شود. توجه داشته باشید تعریف عملیاتی متغیر، مختص پژوهش شماست و ممکن است در پژوهش های دیگر متفاوت باشد. همچنین باید سازنده و سال ساخت ابزار مورد نظر (پرسشنامه) را مطرح کنید.

یک مثال از نحوه نوشتن تعریف عملیاتی

تعریف عملیاتی اضطراب اجتماعی: در این پژوهش اضطراب اجتماعی به کمک پرسشنامه اضطراب اجتماعی واتسون و فرند (۱۹۹۷) مشخص می گردد. در ادامه این تعریف عملیاتی باید نمراتی که به مشارکت کنندگان در پژوهش اطلاق می کنید را مرتب کنید و خرده مقیاس های پرسشنامه را که حاوی پرسش ها هستند، با این نمرات منطبق کنید.

تعریف عملیاتی بیشتر در نوشتن طرح های پژوهشی یا همان پروپوزال ها کاربرد بسیار زیادی دارد زیرا بیان کننده چارچوب پژوهش شما می باشد. اگر قصد دارید یک تعریف عملیاتی بنویسید، باید ابتدا مسیر پژوهش خود، ابزارها و روش های مورد نیاز برای انجام پژوهش را به خوبی بشناسید.

برای کامل کردن یک تعریف عملیاتی باید در نظر داشته باشید که این تعریف عملیاتی باید به گونه ای نوشته شود که اگر فرد دیگری آن را مطالعه کند بتواند به راحتی مطالعه شما را با جزئیات کامل درک کند. همواره به یاد داشته باشید که در یک تعریف عملیاتی هیچ سوالی نباید بی پاسخ بماند. برای نوشتن این تعریف، شما باید به عنوان یک محقق تمامی سوالات احتمالی در حیطه مورد نظر را پیش بینی کرده و به همه آن ها پاسخ دهید.

بیشتر بخوانید: تعریف عملیاتی تاب آوری

برچسب ها: تعریف عملیاتیتعریف عملیاتی اضطراب اجتماعیتعریف عملیاتی تاب آوریتعریف عملیاتی خودکارآمدیتعریف عملیاتی سلامت روانتعریف عملیاتی شبکه های اجتماعیدانلود رایگان پرسشنامهنوشتن تعریف عملیاتی
بعدی حمایت اجتماعی ادراک شده، یک متغیر جذاب پژوهشی
قبلی تعریف عملیاتی خودکارآمدی

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
نوشته‌های تازه
  • دوره آموزشی مدیریت فرایندهای کسب و کار برگزار شد
  • دوره آموزشی فروش تلفنی برگزار شد
  • استاندارد GS1 چه کمکی به مدیریت زنجیره تأمین می کند؟
  • نکاتی در خصوص مالیات بر ارزش افزوده
  • بازاریابی صادراتی چگونه انجام می شود؟
دسته‌ها
  • آموزش
  • بازاریابی
  • تحقیق و پژوهش
  • تحلیل کسب و کار
  • تخصصی روانشناسی
  • تخصصی صنایع
  • تکنولوژی
  • دسته‌بندی نشده
  • کارآفرینی و استارتاپ
  • کاریابی و موفقیت شغلی
  • مالی، حسابداری و بازار سرمایه
  • متفرقه
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت عمومی
  • مدیریت کیفیت
  • منابع انسانی
  • مهارت های فردی
Ad Banner
برچسب‌ها
5 سطح بلوغ سازمانی آموزش منابع انسانی آمیخته بازاریابی آگاهی در هر مذاکره احراز شغل ارتقا مهارت های اجتماعی استخدام استخراج مقاله از پایان نامه استراتژی بازاریابی استراتژی کسب و کار افزایش بهره وری سازمان انواع رزومه انواع سیستم تخفیف دهی در فروش انواع مصاحبه استخدامی اهداف سازمانی بازاریابی بازاریابی اشتراکی بازاریابی دیجیتال بازاریابی شبکه ای بازاریابی پایگاه داده بهسازی سازمان ترک شغل حمل و نقل هوشمند دارو درمانی اضطراب دارو درمانی افسردگی درمان افسردگی با طب سنتی سایت استخدام معتبر سیستم پرداخت هوشمند شغل زدایی فرسودگی شغلی فرمول مذاکره مذاکره درونی مشکلات روانی ناشی از استرس مصاحبه استخدامی مصاحبه شغلی معرفی کتاب مهارت های ارتباطی موضوعات تحقیقاتی جدید در تصمیم گیری چند معیاره موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی خانواده موضوعات تحقیقاتی جدید در مدیریت منابع انسانی نرم افزارهای آموزش زبان انگلیسی پر درآمدترین شغل ها چگونه خود را معرفی کنیم کارمندیابی

ترینو چیست؟

ترینو می­تواند یک اسم باشد، می­تواند یک برند باشد، ترینو حتی می­تواند یک موجود زنده باشد. اما آنچه مهم است، ترینو کمک­های بسیار زیادی می­تواند به شما بکند.

اگر دانشجو هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا در کنار درس خواندن، مهارت­هایی را بیاموزید که آینده شغلی شما را تضمین می­کند.

اگر کارمند هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا یک مسیر شغلی بهتر را برای خود ترسیم کنید و ارتقای شغلی پیدا کنید. ادامه مطلب

تماس با ما
  • location_on
    تهران، ملاصدرا، خیابان شیرازی جنوبی، کوچه سامان، پلاک 31، طبقه اول، واحد2
  • phone_android
    02166226151
  • email
    info@traino.ir
تمامی حقوق این سایت محفوظ و متعلق به ترینو می باشد.
keyboard_arrow_up