جستجو برای:
سبد خرید 0
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • phone 02166226151
  • email info@traino.ir
0
ترینو
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما
perm_identity از اینجا شروع کنید

وبلاگ

ترینو > مقالات > منابع انسانی > نکات مفید در مورد رزومه خوانی

نکات مفید در مورد رزومه خوانی

access_timeمی 13, 2018
perm_identity ارسال شده توسط افشین متولی
folder_open منابع انسانی
نکات مفید در مورد رزومه خوانی

برخی نکات مفید در مورد رزومه خوانی وجود دارند که به شما کمک می کنند تا از میان بسیاری رزومه موجود تعداد کمی را انتخاب کنید و به سرعت یکی را به عنوان بهترین رزومه برگزینید و با فرد نویسنده رزومه برای انجام مصاحبه تماس بگیرید. با استفاده از این نکات مفید در مورد رزومه خوانی می توانید بدون دردسر و در کمترین زمان ممکن رزومه ها را مطالعه کنید و تصمیم خود را برای استخدام فرد مورد نظر بگیرید.

بیشتر بخوانید: چگونه صحت اطلاعات مندرج در رزومه را بررسی کنیم؟

در گذشته برخی نکات توسط کارفرمایان در مورد ساختار رزومه به عنوان معیارهای مناسب بودن رزومه در نظر گرفته می شدند. از جمله این معیارهای قدیمی کیفیت لوازم التحریر مورد استفاده، طرح سند رزومه، و پاکت نامه ای که رزومه در درون آن فرستاده شده است بودند، اما امروزه با توجه به این که رزومه ها در قالب فایل های الکترونیکی ارسال می شوند، دیگر نیازی به در نظر گرفتن این نکات مفید در رزومه خوانی نیست.

نکات مفید در مورد رزومه خوانی

از جمله نکات مفید در مورد رزومه خوانی که شما باید مد نظر داشته باشید عبارتند از:

۱- صفحه مقدمه را مطالعه کنید.

در این جا باید معیار شما ارائه صحیح مطالب، بی نقص بودن متن از نظر املاء و گرامر، و میزان توجه متقاضی به جزئیات ارائه شده باشد. حال اگر متوجه شدید که متقاضی مورد نظر صفحه مقدمه در رزومه خود قرار نداده است، بنابراین این متقاضی مهارت رزومه نویسی نداشته است.

۲- برای به دست آوردن یک تخمین کلی از متقاضی، رزومه را مطالعه کنید.

برای این کار می توانید با یک نگاه به این نتیجه برسید که آیا متقاضی مورد نظر تجربه، شایستگی شخصیتی و دانش کافی را برای برآورده کردن انتظارات شما دارد یا خیر. در این مرحله نیز به دنبال غلط های املایی و گرامری، و توجه متقاضی به جزئیات باشید.

۳- در اولین مطالعه، به دنبال توانایی های و مهارت هایی از فرد متقاضی باشید که به راحتی دیده می شوند.

مثلاً اگر شما مدرک دانشگاهی نیاز دارید، باید در اولین نگاه به این نتیجه برسید که متقاضی مدرک دانشگاهی دارد یا خیر. اگر ندارد، باید رزومه را رد کنید یا آن را در لیست انتظار خود قرار دهید.

۴- شرح مربوط به کارهایی را که متقاضیان قصد دارند در قالب شغل جدید خود انجام دهند، مطالعه کنید.

آیا این ادعاها مربوط به جایگاه شغلی شماست یا بیان کننده شغل های دیگر است؟ مثلاً رزومه هایی را که در آن ها از جملاتی مانند «من به دنبال یک شغل چالش برانگیز هستم تا بتوانم از مهارت های خودم استفاده کنم تا به رشد برسم» استفاده شده است، بلافاصله رد کنید.

۵- سعی کنید در ابتدا خلاصه بخش های تجربیات و توانمندی های متقاضی را مطالعه کنید.

اگر این اطلاعات در رزومه وجود داشته باشند، شما می توانید به سرعت خصوصیات مدنظر خود را در مورد فرد پیدا کنید.

۶- جدیدترین سوابق شغلی که توسط متقاضی عنوان شده اند را بررسی کنید.

در این جا می توانید میزان ارتباط رزومه متقاضی را با انتظارات خود از این فرد بیابید. این رزومه را در بخش «مطالعه بیشتر» قرار دهید.

۷- رزومه های منتخب را با معیارهای خود و همچنین با همدیگر مقایسه کرده و بسنجید.

۸- با متقاضیانی که به نظر برای جایگاه شغلی شما مناسب هستند تماس بگیرید. برنامه مصاحبه ای را تنظیم کنید تا با این متقاضیان جلسه حضوری نیز داشته باشید.

این نکات، پیکره اصلی و استانداردهایی را برای مطالعه کردن رزومه ها تشکیل می دهند. هر چه شما رزومه های بیشتری را مطالعه کنید، توانایی شما در این زمینه بالاتر خواهد رفت. بنابراین اگر این مهارت های رزومه خوانی را زیاد تمرین کنید، می توانید در مدت ۲۰ ثانیه یک رزومه را مطالعه کنید و به یک نتیجه گیری کلی و اولیه در مورد فردی که این رزومه را ارسال کرده، دست پیدا کنید. با استفاده از این نکات می توانید بهترین متقاضیان را از میان همه متقاضیان انتخاب کنید و در جایگاه شغلی خود به کار بگیرید.

بیشتر بخوانید: ۱۰ نکته که رزومه شما را جذاب تر می کند

برچسب ها: انواع رزومهدروغ در رزومه نویسیرزومه حرفه ایرزومه خوانیکلمات ممنوعه در رزومه نویسینکات مفید در مورد رزومه خوانینکات مهم در رزومه نویسی
بعدی 10 نکته که رزومه شما را جذاب تر می کند
قبلی اثر هاله ای چیست؟

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
نوشته‌های تازه
  • دوره آموزشی مدیریت فرایندهای کسب و کار برگزار شد
  • دوره آموزشی فروش تلفنی برگزار شد
  • استاندارد GS1 چه کمکی به مدیریت زنجیره تأمین می کند؟
  • نکاتی در خصوص مالیات بر ارزش افزوده
  • بازاریابی صادراتی چگونه انجام می شود؟
دسته‌ها
  • آموزش
  • بازاریابی
  • تحقیق و پژوهش
  • تحلیل کسب و کار
  • تخصصی روانشناسی
  • تخصصی صنایع
  • تکنولوژی
  • دسته‌بندی نشده
  • کارآفرینی و استارتاپ
  • کاریابی و موفقیت شغلی
  • مالی، حسابداری و بازار سرمایه
  • متفرقه
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت عمومی
  • مدیریت کیفیت
  • منابع انسانی
  • مهارت های فردی
Ad Banner
برچسب‌ها
5 سطح بلوغ سازمانی آموزش منابع انسانی آمیخته بازاریابی آگاهی در هر مذاکره احراز شغل ارتقا مهارت های اجتماعی استخدام استخراج مقاله از پایان نامه استراتژی بازاریابی استراتژی کسب و کار افزایش بهره وری سازمان انواع رزومه انواع سیستم تخفیف دهی در فروش انواع مصاحبه استخدامی اهداف سازمانی بازاریابی بازاریابی اشتراکی بازاریابی دیجیتال بازاریابی شبکه ای بازاریابی پایگاه داده بهسازی سازمان ترک شغل حمل و نقل هوشمند دارو درمانی اضطراب دارو درمانی افسردگی درمان افسردگی با طب سنتی سایت استخدام معتبر سیستم پرداخت هوشمند شغل زدایی فرسودگی شغلی فرمول مذاکره مذاکره درونی مشکلات روانی ناشی از استرس مصاحبه استخدامی مصاحبه شغلی معرفی کتاب مهارت های ارتباطی موضوعات تحقیقاتی جدید در تصمیم گیری چند معیاره موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی خانواده موضوعات تحقیقاتی جدید در مدیریت منابع انسانی نرم افزارهای آموزش زبان انگلیسی پر درآمدترین شغل ها چگونه خود را معرفی کنیم کارمندیابی

ترینو چیست؟

ترینو می­تواند یک اسم باشد، می­تواند یک برند باشد، ترینو حتی می­تواند یک موجود زنده باشد. اما آنچه مهم است، ترینو کمک­های بسیار زیادی می­تواند به شما بکند.

اگر دانشجو هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا در کنار درس خواندن، مهارت­هایی را بیاموزید که آینده شغلی شما را تضمین می­کند.

اگر کارمند هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا یک مسیر شغلی بهتر را برای خود ترسیم کنید و ارتقای شغلی پیدا کنید. ادامه مطلب

تماس با ما
  • location_on
    تهران، ملاصدرا، خیابان شیرازی جنوبی، کوچه سامان، پلاک 31، طبقه اول، واحد2
  • phone_android
    02166226151
  • email
    info@traino.ir
تمامی حقوق این سایت محفوظ و متعلق به ترینو می باشد.
keyboard_arrow_up