کتاب «کانون های ارزیابی در مدیریت منابع انسانی» نوشته سعید جعفری مقدم، جورج تورنتون، مجید سلیمی و سعید شهبازمرادی در مهر سال ۱۳۸۶ توسط انتشارات دانشگاه تهران به چاپ رسیده است. این کتاب ۳۷۶ صفحه بوده و با موضوع ارزشیابی کارکنان به زبان فارسی نوشته شده است.

بیشتر بخوانید: چگونه بهره وری آموزش منابع انسانی را اندازه بگیریم؟

قبل از این که به معرفی این کتاب بپردازیم، یک تعریف ساده از کانون ارزیابی ارائه می کنیم تا بیشتر با این مفهوم آشنا شوید.

کانون ارزیابی به چه معناست؟

کانون ارزیابی در واقع به معنای ملاک قرار دادن مدل های انتخاب کارشناسان و مدیران شایسته، با استفاده از تجربه چندین ساله ارزیابی متقاضیان استخدام و ترفیع و همچنین با استفاده از ابزارهای کارآمدی مانند مصاحبه مبتنی بر شایستگی، تمرین بحث گروهی، تمرین کار تیمی، تمرین جست و جوی اطلاعات، تمرین ایفای نقش، و استفاده از آزمون های استاندارد بین المللی برای سنجش توانایی های ذهنی و شغلی افراد می باشد.

معرفی اجمالی کتاب «کانون های ارزیابی در مدیریت منابع انسانی»

در کتاب «کانون های ارزیابی در مدیریت منابع انسانی» منابع انسانی به عنوان ارزشمندترین و مهم ترین ثروتی که در اختیار سازمان ها قرار دارد، معرفی شده است. امروزه در سازمان ها برای بررسی و ارزیابی میران تاثیرگذاری نیروی انسانی، از روش کانون ارزیابی استفاده می شود. نویسندگان در این کتاب ابتدا تصمیمات مدیریت منابع انسانی را در کانون ارزیابی مورد بررسی قرار داده اند و سپس یک مطالعه موردی را با استفاده از این روش ارائه کرده اند. این نویسندگان در ادامه، به نیازمندی های اساسی یک کانون ارزیابی و ابعاد مورد بررسی در این روش اشاره کرده اند و نحوه مشاهده و دسته بندی رفتارهای منابع انسانی را مطرح کرده اند. در پایان این کتاب، نویسندگان به صورت مفصل در مورد آینده کانون های ارزیابی صحبت کرده اند و راهکارهایی را برای استفاده از روش کانون ارزیابی ارائه کرده اند.

نتیجه گیری

با توجه به تعریف کانون ارزیابی، به راحتی می توان به اهمیت این کانون در فرآیند استخدام و ترفیع کارکنان در سازمان پی برد. این کتاب نیز برای ارائه راهکارهای موثر در این زمینه، بر روی کانون های ارزیابی تمرکز کرده است و یک مطالعه موردی از به کارگیری روش کانون ارزیابی را برای تفهیم بهتر ارائه می کند. این کتاب، از جمله مفیدترین کتاب های موجود در بازار در زمینه ارزیابی و استخدام منابع انسانی می باشد که می توانید آن را از طریق کتابخانه های مجازی تهیه فرمایید.

بیشتر بخوانید: معرفی کتاب مدیریت سرمایه های انسانی