جستجو برای:
سبد خرید 0
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • phone 02166226151
  • email info@traino.ir
0
ترینو
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما
perm_identity از اینجا شروع کنید

وبلاگ

ترینو > مقالات > منابع انسانی > کیفیت زندگی کاری

کیفیت زندگی کاری

access_timeدسامبر 22, 2018
perm_identity ارسال شده توسط افشین متولی
folder_open منابع انسانی

یکی از اهداف اصلی مدیران هر سازمان، بهبود کیفیت زندگی کاری در سازمان است. با توجه به مفهوم کیفیت زندگی کاری، تمامی ابعاد کاری کارکنان در سازمان تحت تاثیر کیفیت زندگی کاری قرار می گیرند و دارای دو تعریف عینی و ذهنی است. در ادامه این مقاله به تعریف این دو نوع کیفیت زندگی کاری می پردازیم. در ادامه به بیان تعریف و مفهوم کیفیت زندگی کاری می پردازیم.

بیشتر بخوانید: پرسشنامه رایگان کیفیت زندگی

کیفیت زندگی کاری دو تعریف دارد:

۱- تعریف عینی:

کیفیت زندگی کاری شامل مجموعه ای از شرایط واقعی کار در هر محیط کاری است. از جمله این شرایط می توان به عواملی مانند حقوق و مزایای کارمند، امکانات رفاهی، بهداشت و ایمنی، مشارکت در تصمیم گیری، تنوع و … اشاره کرد. کارکنانی که این شرایط را در سازمان دارند و به این نتیجه رسیده اند که این دسته از نیازهای آن ها در سازمان ارضا می شود، اصطلاحاً کیفیت زندگی کاری بالاتری نسبت به دیگران دارند.

۲- تعریف ذهنی:

طبق تعریف ذهنی، کیفیت زندگی کاری در واقع همان تصور افراد از کیفیت زندگی کاری ایشان است. به بیان ساده تر، کیفیت زندگی کاری همان تصور ذهنی و برداشت و درک افراد از میزان مطلوب بودن روانی و محیطی سازمان می باشد. از این نظر که در مناطق جغرافیایی مختلف به دلیل وجود فرهنگ های متفاوت نگاه مردم به کیفیت زندگی کاری و مطلوبیت با هم متفاوت است، بنابراین شاخص ها و معیارهای اندازه گیری کیفیت زندگی کاری نیز در مناطق مختلف با هم فرق می کند.

عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری

طبق گفته والتون (منبع) کیفیت زندگی کاری تحت تاثیر چند عامل زیر است:

۱- معنادار بودن کار

۲- تناسب سازمانی و اجتماعی کار

۳- چالشی، غنی و پربار بودن کار

۴- منصفانه بودن پرداخت

۵- شرایط کاری ایمن و بهداشتی

۶- فرصت مناسب برای توسعه ویژگی های انسانی

۷- فرصت مناسب برای رشد و امنیت مداوم

۸- اهمیت کار در جامعه

۹- قانون مندی کار

۱۰- تناسب اجتماعی کار

این ۱۰ عامل به صورت همزمان بر روی مفهوم کیفیت زندگی کاری موثر هستند. البته همه این عوامل موثر بر روی کیفیت زندگی کاری نسبی هستند. به این معنی که مفهوم کیفیت زندگی کاری در هر جامعه ای منحصر به فرد است.

به طور کلی می توان گفت که کیفیت زندگی کاری به مواردی مانند رضایت از زندگی، رضایت شغلی و رضایت از جنبه های مختلف کاری مانند رضایت کارکنان از میزان حقوق دریافتی، رضایت از برخورد همکاران و … بستگی دارد که اگر این موارد ممکن باشند، آنگاه کیفیت زندگی کاری برای افراد محقق خواهد شد.

کیفیت زندگی کاری از جمله مسائلی است که سازمان ها باید به صورت دقیق به آن بپردازند و اهمیت ویژه ای به آن دهند زیرا مستقیماً بر روی روحیه کارکنان و میزان کارایی آن ها در محیط سازمان تاثیر می گذارد.

کیفیت زندگی کاری شامل همه عواملی است که اگر این عوامل در سازمان وجود داشته باشند، رضایت کارکنان از محیط کاری سازمان برقرار خواهد بود. بنابراین طبیعی است که وجود کیفیت زندگی کاری در سازمان منجر به ازایش عملکرد کلی سازمان و افزایش بهره وری نیروی انسانی در سازمان شود. بنابراین با توجه به مفهوم کیفیت زندگی کاری، همواره سازمان هایی که کیفیت زندگی کاری خوبی دارند، اثربخشی بالاتری نیز نسبت به رقبا خواهند داشت.

بیشتر بخوانید: پرسشنامه رایگان رضایت شغلی

برچسب ها: بهبود کیفیت زندگیپرسشنامه رایگان رضایت شغلیپرسشنامه رایگان کیفیت زندگیتعریف ذهنی کیفیت زندگی کاریتعریف عینی کیفیت زندگی کاریعوامل موثر بر کیفیت زندگی کاریکیفیت زندگی شهریکیفیت زندگی کاری
بعدی 5 راهکار برای فروش بیمه عمر
قبلی کیفیت زندگی شهری

1 دیدگاه

به گفتگوی ما بپیوندید و دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.

  • مشاوره تخصصی وب eNext گفت:
    دسامبر 22, 2018 در 6:12 ب.ظ

    بسیار عالی بود، ممنون

    پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
نوشته‌های تازه
  • مشاهدة فيلم Online on line casino Royale 2006 مترجم اون لاين
  • دوره آموزشی مدیریت فرایندهای کسب و کار برگزار شد
  • دوره آموزشی فروش تلفنی برگزار شد
  • استاندارد GS1 چه کمکی به مدیریت زنجیره تأمین می کند؟
  • نکاتی در خصوص مالیات بر ارزش افزوده
دسته‌ها
  • آموزش
  • بازاریابی
  • تحقیق و پژوهش
  • تحلیل کسب و کار
  • تخصصی روانشناسی
  • تخصصی صنایع
  • تکنولوژی
  • دسته‌بندی نشده
  • کارآفرینی و استارتاپ
  • کاریابی و موفقیت شغلی
  • مالی، حسابداری و بازار سرمایه
  • متفرقه
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت عمومی
  • مدیریت کیفیت
  • منابع انسانی
  • مهارت های فردی
Ad Banner
برچسب‌ها
5 سطح بلوغ سازمانی آموزش منابع انسانی آمیخته بازاریابی آگاهی در هر مذاکره احراز شغل ارتقا مهارت های اجتماعی استخدام استخراج مقاله از پایان نامه استراتژی بازاریابی استراتژی کسب و کار افزایش بهره وری سازمان انواع رزومه انواع سیستم تخفیف دهی در فروش انواع مصاحبه استخدامی اهداف سازمانی بازاریابی بازاریابی اشتراکی بازاریابی دیجیتال بازاریابی شبکه ای بازاریابی پایگاه داده بهسازی سازمان ترک شغل حمل و نقل هوشمند دارو درمانی اضطراب دارو درمانی افسردگی درمان افسردگی با طب سنتی سایت استخدام معتبر سیستم پرداخت هوشمند شغل زدایی فرسودگی شغلی فرمول مذاکره مذاکره درونی مشکلات روانی ناشی از استرس مصاحبه استخدامی مصاحبه شغلی معرفی کتاب مهارت های ارتباطی موضوعات تحقیقاتی جدید در تصمیم گیری چند معیاره موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی خانواده موضوعات تحقیقاتی جدید در مدیریت منابع انسانی نرم افزارهای آموزش زبان انگلیسی پر درآمدترین شغل ها چگونه خود را معرفی کنیم کارمندیابی

ترینو چیست؟

ترینو می­تواند یک اسم باشد، می­تواند یک برند باشد، ترینو حتی می­تواند یک موجود زنده باشد. اما آنچه مهم است، ترینو کمک­های بسیار زیادی می­تواند به شما بکند.

اگر دانشجو هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا در کنار درس خواندن، مهارت­هایی را بیاموزید که آینده شغلی شما را تضمین می­کند.

اگر کارمند هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا یک مسیر شغلی بهتر را برای خود ترسیم کنید و ارتقای شغلی پیدا کنید. ادامه مطلب

تماس با ما
  • location_on
    تهران، ملاصدرا، خیابان شیرازی جنوبی، کوچه سامان، پلاک 31، طبقه اول، واحد2
  • phone_android
    02166226151
  • email
    info@traino.ir
تمامی حقوق این سایت محفوظ و متعلق به ترینو می باشد.
keyboard_arrow_up