جستجو برای:
سبد خرید 0
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • phone 02166226151
  • email info@traino.ir
0
ترینو
  • خانه
  • مقالات
    • بازاریابی
    • مهارت های فردی
    • منابع انسانی
    • کارآفرینی و استارتاپ
  • خدمات سازمانی
    • خدمات مشاوره مدیریت
    • خدمات آموزشی سازمانی
    • برگزاری رویداد سازمانی
  • آموزش غیر حضوری
    • محصولات دانلودی
    • وبینارها
    • دوره های ایمیلی
  • آموزش حضوری
    • کارگاه مدیریت فرایندهای کسب و کار
    • کارگاه خلاقیت و نوآوری
    • کارگاه ارتباط مؤثر
    • کارگاه فروش تلفنی
  • درباره ما
    • ترینو چیست؟
  • تماس با ما
perm_identity از اینجا شروع کنید

وبلاگ

ترینو > مقالات > کاریابی و موفقیت شغلی > یک مدیر آموزش چه مهارت هایی باید داشته باشد؟

یک مدیر آموزش چه مهارت هایی باید داشته باشد؟

access_timeژوئن 28, 2018
perm_identity ارسال شده توسط افشین متولی
folder_open کاریابی و موفقیت شغلی
یک مدیر آموزش

آموزش با سرعت بالایی در حال در تغییر است و حال دیگر از کلاس ها فیزیکی تبدیل به کلاس های مجازی تغییر کرده است. بنابراین یک مدیر آموزش با مهارت های مشخصی را برای مدیریت صحیح کارمندان آموزشی خود داشته باشد تا قادر به افزایش کارایی کارکنان و یادگیری افراد جویای علم، باشد.

بیشتر بخوانید: مهارت های مورد نیاز برای یک مدیر فروش

یک مدیر آموزش باید مهارت هایی داشته باشد تا به این طریق صلاحیت وارد شدن به حوزه آموزش و سیاست گذاری در این حوزه را داشته باشد.  در ادامه به چند مهارت ضروری برای تبدیل شدن به یک مدیر آموزش عالی اشاره می کنیم.

مهارت های مورد نیاز برای یک مدیر آموزش

  1. مهارت برنامه ریزی

برنامه ریزی به معنای پیش بینی شرایط آینده و تصمیم گیری بر اساس این پیش بینی ها برای ادامه کار می باشد. یک مدیر آموزش باید بداند در آینده قصد انجام چه کاری را برای افزایش بازدهی بخش خود باید انجام دهد. برنامه ریزی به این جهت از اهمیت بالایی برخوردار است که امروزه شیوه های آموزش به سرعت در حال تغییر هستند، و بدون برنامه ریزی موفقیتی حاصل نخواهد شد.

  1. مهارت سازماندهی

سازماندهی مهارتی است که مشخص می کند هر کارمند (یا هر شخص دیگری) در چه زمانی در کجا قرار باید قرار داشته باشد تا عملکرد سازمان به بیشترین میزان خود برسد. بدون سازماندهی، هیچ سازمانی و هیچ مدیری به موفقیت نخواهد رسید. بنابراین مهارت سازماندهی از جمله مهارت های ضروری است.

  1. مهارت مدیریت زمان

مدیریت زمان مهارتی است که در همه زمینه ها ضروری است. هر مدیری، از جمله یک مدیر آموزش، باید قادر باشد برنامه های زمان بندی مناسبی را برای بخش های زیر مجموعه سازمان خود تنظیم کند و به گونه ای برنامه درسی را برای آن ها تعریف نماید که هدر رفتن زمان به حداقل برسد.

  1. مهارت هماهنگی

هماهنگ کردن فعالیت ها در سازمان توسط مدیر آموزش، مهارتی است که باعث می شود همه نیروها به صورت هماهنگ با هم کار کنند. این هماهنگی منجر به قرار گرفتن همه انرژی سازمان در یک سو خواهد شد و در نتیجه عملکرد سازمان از هر لحاظ بهبود پیدا خواهد کرد.

  1. مهارت تصمیم گیری

با توجه به این که همواره چند راه برای انجام دادن کارها در سازمان وجود دارد، مهارت تصمیم گیری به مدیر آموزش کمک می کند تا تصمیم درست و مناسبی را اتخاذ نماید. از جمله تصمیم گیری هایی که باید توسط مدیر آموزش انجام شود می توان به کاربرد منابع، فرصت های کسب و کار و مشکلات ایجاد شده در سازمان اشاره کرد.

مجموعه ای از این مهارت ها، شما را تبدیل به یک مدیر آموزش شایسته خواهد کرد. شما به عنوان یک مدیر آموزش باید توانایی پیش بینی و برنامه ریزی، سازماندهی، ایجاد هماهنگی و کنترل کردن امور سازمانی را داشته باشید تا در این سمت موفق شوید. البته توانایی برقراری ارتباط یکی دیگر از مهارت های مهم برای هر مدیری است، ولی در این فهرست مهارت های مورد نیاز برای یک مدیر آموزش قرار گرفته است.

بیشتر بخوانید: یک مدیر منابع انسانی چه مهارت هایی باید داشته باشد؟

برچسب ها: بازاریابی دوره های آموزشیمدیر آموزشمهارت های اجتماعیمهارت های کارشناس فروشمهارت های مدیر آموزشمهارت های مدیر پروژهمهارت های مربی مهد کودکمهارت های مهندسی صنایعمهارت های یک حسابدارمهارت های یک روانشناس
بعدی یک مدیر منابع انسانی چه مهارت هایی باید داشته باشد؟
قبلی یک مدرس چه مهارت هایی باید داشته باشد؟

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
نوشته‌های تازه
  • مشاهدة فيلم Online on line casino Royale 2006 مترجم اون لاين
  • دوره آموزشی مدیریت فرایندهای کسب و کار برگزار شد
  • دوره آموزشی فروش تلفنی برگزار شد
  • استاندارد GS1 چه کمکی به مدیریت زنجیره تأمین می کند؟
  • نکاتی در خصوص مالیات بر ارزش افزوده
دسته‌ها
  • آموزش
  • بازاریابی
  • تحقیق و پژوهش
  • تحلیل کسب و کار
  • تخصصی روانشناسی
  • تخصصی صنایع
  • تکنولوژی
  • دسته‌بندی نشده
  • کارآفرینی و استارتاپ
  • کاریابی و موفقیت شغلی
  • مالی، حسابداری و بازار سرمایه
  • متفرقه
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت عمومی
  • مدیریت کیفیت
  • منابع انسانی
  • مهارت های فردی
Ad Banner
برچسب‌ها
5 سطح بلوغ سازمانی آموزش منابع انسانی آمیخته بازاریابی آگاهی در هر مذاکره احراز شغل ارتقا مهارت های اجتماعی استخدام استخراج مقاله از پایان نامه استراتژی بازاریابی استراتژی کسب و کار افزایش بهره وری سازمان انواع رزومه انواع سیستم تخفیف دهی در فروش انواع مصاحبه استخدامی اهداف سازمانی بازاریابی بازاریابی اشتراکی بازاریابی دیجیتال بازاریابی شبکه ای بازاریابی پایگاه داده بهسازی سازمان ترک شغل حمل و نقل هوشمند دارو درمانی اضطراب دارو درمانی افسردگی درمان افسردگی با طب سنتی سایت استخدام معتبر سیستم پرداخت هوشمند شغل زدایی فرسودگی شغلی فرمول مذاکره مذاکره درونی مشکلات روانی ناشی از استرس مصاحبه استخدامی مصاحبه شغلی معرفی کتاب مهارت های ارتباطی موضوعات تحقیقاتی جدید در تصمیم گیری چند معیاره موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی موضوعات تحقیقاتی جدید در روانشناسی خانواده موضوعات تحقیقاتی جدید در مدیریت منابع انسانی نرم افزارهای آموزش زبان انگلیسی پر درآمدترین شغل ها چگونه خود را معرفی کنیم کارمندیابی

ترینو چیست؟

ترینو می­تواند یک اسم باشد، می­تواند یک برند باشد، ترینو حتی می­تواند یک موجود زنده باشد. اما آنچه مهم است، ترینو کمک­های بسیار زیادی می­تواند به شما بکند.

اگر دانشجو هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا در کنار درس خواندن، مهارت­هایی را بیاموزید که آینده شغلی شما را تضمین می­کند.

اگر کارمند هستید، ترینو به شما کمک می­کند تا یک مسیر شغلی بهتر را برای خود ترسیم کنید و ارتقای شغلی پیدا کنید. ادامه مطلب

تماس با ما
  • location_on
    تهران، ملاصدرا، خیابان شیرازی جنوبی، کوچه سامان، پلاک 31، طبقه اول، واحد2
  • phone_android
    02166226151
  • email
    info@traino.ir
تمامی حقوق این سایت محفوظ و متعلق به ترینو می باشد.
keyboard_arrow_up