آموزش با سرعت بالایی در حال در تغییر است و حال دیگر از کلاس ها فیزیکی تبدیل به کلاس های مجازی تغییر کرده است. بنابراین یک مدیر آموزش با مهارت های مشخصی را برای مدیریت صحیح کارمندان آموزشی خود داشته باشد تا قادر به افزایش کارایی کارکنان و یادگیری افراد جویای علم، باشد.

بیشتر بخوانید: مهارت های مورد نیاز برای یک مدیر فروش

یک مدیر آموزش باید مهارت هایی داشته باشد تا به این طریق صلاحیت وارد شدن به حوزه آموزش و سیاست گذاری در این حوزه را داشته باشد.  در ادامه به چند مهارت ضروری برای تبدیل شدن به یک مدیر آموزش عالی اشاره می کنیم.

مهارت های مورد نیاز برای یک مدیر آموزش

1. مهارت برنامه ریزی

برنامه ریزی به معنای پیش بینی شرایط آینده و تصمیم گیری بر اساس این پیش بینی ها برای ادامه کار می باشد. یک مدیر آموزش باید بداند در آینده قصد انجام چه کاری را برای افزایش بازدهی بخش خود باید انجام دهد. برنامه ریزی به این جهت از اهمیت بالایی برخوردار است که امروزه شیوه های آموزش به سرعت در حال تغییر هستند، و بدون برنامه ریزی موفقیتی حاصل نخواهد شد.

2. مهارت سازماندهی

سازماندهی مهارتی است که مشخص می کند هر کارمند (یا هر شخص دیگری) در چه زمانی در کجا قرار باید قرار داشته باشد تا عملکرد سازمان به بیشترین میزان خود برسد. بدون سازماندهی، هیچ سازمانی و هیچ مدیری به موفقیت نخواهد رسید. بنابراین مهارت سازماندهی از جمله مهارت های ضروری است.

3. مهارت مدیریت زمان

مدیریت زمان مهارتی است که در همه زمینه ها ضروری است. هر مدیری، از جمله یک مدیر آموزش، باید قادر باشد برنامه های زمان بندی مناسبی را برای بخش های زیر مجموعه سازمان خود تنظیم کند و به گونه ای برنامه درسی را برای آن ها تعریف نماید که هدر رفتن زمان به حداقل برسد.

4. مهارت هماهنگی

هماهنگ کردن فعالیت ها در سازمان توسط مدیر آموزش، مهارتی است که باعث می شود همه نیروها به صورت هماهنگ با هم کار کنند. این هماهنگی منجر به قرار گرفتن همه انرژی سازمان در یک سو خواهد شد و در نتیجه عملکرد سازمان از هر لحاظ بهبود پیدا خواهد کرد.

5. مهارت تصمیم گیری

با توجه به این که همواره چند راه برای انجام دادن کارها در سازمان وجود دارد، مهارت تصمیم گیری به مدیر آموزش کمک می کند تا تصمیم درست و مناسبی را اتخاذ نماید. از جمله تصمیم گیری هایی که باید توسط مدیر آموزش انجام شود می توان به کاربرد منابع، فرصت های کسب و کار و مشکلات ایجاد شده در سازمان اشاره کرد.

مجموعه ای از این مهارت ها، شما را تبدیل به یک مدیر آموزش شایسته خواهد کرد. شما به عنوان یک مدیر آموزش باید توانایی پیش بینی و برنامه ریزی، سازماندهی، ایجاد هماهنگی و کنترل کردن امور سازمانی را داشته باشید تا در این سمت موفق شوید. البته توانایی برقراری ارتباط یکی دیگر از مهارت های مهم برای هر مدیری است، ولی در این فهرست مهارت های مورد نیاز برای یک مدیر آموزش قرار گرفته است.

بیشتر بخوانید: یک مدیر منابع انسانی چه مهارت هایی باید داشته باشد؟