چگونه محیط کاری سالم داشته باشیم؟
محیط کاری سالم یکی از کلیدی ترین عوامل موفقیت در سازمان است که باعث افزایش انگیزه…
مداخلات بهسازی سازمان
بهسازی به معنای تلاشی برنامه ریزی شده، سازمان یافته و با حمایت از سوی مدیران عالی…
روش های پیشگیری از حسادت سازمانی
حسادت سازمانی به احساس حسادت در کارکنان اطلاق می شود. حسادت سازمانی یکی از مخرب ترین…
جاسوسی سازمانی چیست؟
جاسوسی سازمانی عبارتست از هر گونه عمل جاسوسی در درون سازمان با هدف کسب درآمد یا…
چگونه از جاسوسی سازمانی جلوگیری کنیم؟
برای جلوگیری از جاسوسی سازمانی، باید امنیت را در سازمان افزایش دهید. جاسوسان سازمانی از حفره…
حسادت سازمانی چیست؟
پدیده حسادت سازمانی یکی از پدیده های رایج در سازمان ها می باشد. حسادت فرد به…
سیستم های مدیریت انبار
انبار مکانی است که کالاهای مختلف در آن نگهداری می شوند و بر اساس یک نظم…
آیا خیال پردازی در تعریف اهداف سازمانی جایز است؟
در تعریف کردن اهداف سازمانی باید توجه داشته باشیم که حتماً مسیر رسیدن به اهداف کاملاً…
چگونه سطح توسعه سازمان را اندازه بگیریم؟
توسعه سازمان به معنای بهبود عملکرد در سطوح فردی، گروهی و سازمانی می باشد. اندازه گیری…
چگونه اهداف سازمانی را تعریف کنیم؟
اولین سوالی که شما باید به عنوان یک مدیر از خود بپرسید این است که «هدف…
تبعات سپردن کارهای کوچک به افراد توانمند و کارهای سنگین به افراد ضعیف
بدون شک سپردن کارهای کوچک به افراد توانمند و همچنین سپردن کارهای بزرگ به افراد ضعیف خروجی…